過(guò)節費應屬于工資還是福利?

過(guò)節費應屬于工資還是福利?

我公司用現金發(fā)放了過(guò)節費,有人說(shuō)應放福利費,也有人說(shuō)應并入當月工資,我都有些不明白了,應是入福利費還是工資呢?另:要是用實(shí)物發(fā)放(不是本公司的產(chǎn)品,是外購的,那是不是就只記入福利費?謝謝.

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