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春節期間保姆過(guò)節費怎么給?
春節保姆回家了，請個(gè)鐘點(diǎn)工春節期間要付三倍工資，七天加班費接近一個(gè)月工資了，這到底合理嗎?春節保姆過(guò)節費怎么給，讓不少市民很頭疼，到底是給工資還是給個(gè)大紅包，保姆的過(guò)節費是按標準，還是商量著(zhù)來(lái)，成了過(guò)年前的鬧心事。
雇主:七天開(kāi)三倍工資太高了
“保姆回家了，鐘點(diǎn)工春節期間要三倍工資，到底是給不給呢?”日前，讀者劉女士致電本報稱(chēng)，家里本來(lái)請了一個(gè)住家保姆照顧老人，月薪2500元，馬上過(guò)節要回家了，家里又請了一個(gè)鐘點(diǎn)工，春節期間愿意在武漢照顧老人，但要求劉女士按三倍日薪支付工資。
劉女士算了一下，按日薪120元算，七天的三倍加班工資2520元，起碼要做到正月十五原來(lái)請的保姆才能回來(lái)頂上，這期間10天的工錢(qián)也要1200元，一共要3720元才能撐過(guò)去，這太貴了。于是，她跟家政公司商量，保姆月薪一般2500元，她加一個(gè)600元的過(guò)年紅包一共3100元。結果家政公司回復稱(chēng)，鐘點(diǎn)工手上已經(jīng)有個(gè)雇主在預約，需要考慮一下，并委婉建議劉女士稱(chēng)120元/天的鐘點(diǎn)工價(jià)格不高，再晚幾天可能連這個(gè)價(jià)位都低了。
武漢炎黃家政負責人李向歌介紹，平常住家保姆月薪在2000多元，行業(yè)慣例春節期間的價(jià)格會(huì )上漲20%以上。尤其是照顧老人的住家保姆，平常都不好找，何況春節期間，給過(guò)節紅包也是目前行業(yè)里的慣例。行業(yè)里也會(huì )有保姆主動(dòng)索要或暗示雇主給過(guò)節費或加班工資，按照規定來(lái)講這是不對的，但保姆自己心里也會(huì )打些小算盤(pán)。
“到底春節里阿姨的工資應該拿多少，是由市場(chǎng)需求決定的�！奔蚣艺ぷ魅藛T稱(chēng)，春節要是沒(méi)有三倍工資，不管是老客戶(hù)，還是新客戶(hù)，家政公司誰(shuí)都沒(méi)辦法安排上人，阿姨春節還愿意上崗大多數都是沖著(zhù)高工資去的。
保姆:做得好雇主不會(huì )虧待自己
雇主糾結給不給過(guò)節費，保姆們也有著(zhù)自己的看法。從荊州來(lái)漢做了八年保姆的李芳阿姨告訴記者，家政保姆群里有自己的共同話(huà)題，工資、主人家的伙食、過(guò)節費、福利等，從過(guò)節費上也能看出雇主的態(tài)度。
“做保姆講的是心意，除了工錢(qián)高低，大家最在乎的是待人的態(tài)度，如果總把自己當下人心里怎么會(huì )好受，給多少錢(qián)也沒(méi)意思，反正也不缺下家�！崩罘及⒁陶f(shuō)，現在的東家把自己當成一家人看待，家長(cháng)經(jīng)常教育孩子不要看不起家里請的阿姨，她感覺(jué)自己很受尊重，平常從來(lái)不會(huì )要求加薪或者要這要那，她覺(jué)得好的雇主也不會(huì )虧待自己�！岸易霰Ｄ泛芏喔冻鍪强床灰�(jiàn)的，做得好和做得不好的區別就在于用沒(méi)用心，你把我當家人我自然也會(huì )盡好本分，做得好東家給錢(qián)也會(huì )比較大方�！�
實(shí)際上，一位常年雇用保姆的市民表示，現在用得順手的好保姆難找，而且保姆間也會(huì )攀比，確實(shí)會(huì )有保姆因為過(guò)節費太低而辭職，或者心里有意見(jiàn)干活時(shí)磨洋工，浪費水電啊做衛生不搞干凈啊之類(lèi)的，搞得雇主也不順心。
說(shuō)法：參照加班費發(fā)放春節紅包
武漢家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)李書(shū)林介紹，武漢地區的家政從業(yè)人員有20多萬(wàn)人，但春節期間留下工作的，常常還不到三分之一，缺口實(shí)在太大。
李書(shū)林說(shuō)，可參照節日加班費發(fā)放標準，給保姆合理定酬。根據《勞動(dòng)法》，春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。初一至初三期間加班，用人單位應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初四至初七的4天，如果安排加班的話(huà)，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
李書(shū)林強調，包紅包給過(guò)節費是雇主們的心意，無(wú)論給多少都要求服務(wù)人員認真對待工作
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