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關(guān)于輕松應對面試的技巧攻略參考
九月是招聘的一個(gè)高峰期，而面試是每個(gè)求職者必須經(jīng)歷的事情，如何在面試中脫穎而出，給面試官留下深刻印象至關(guān)重要，我就在這里分享一下我的經(jīng)驗吧，很多面試官開(kāi)始會(huì )讓你先做個(gè)自我介紹，這個(gè)自我介紹至關(guān)重要。如何做好這個(gè)自我介紹呢?(那你得先知道對方招人的標準，知道他看中的是哪些方面，然后再針對對方想知道的進(jìn)行介紹)。
你要知道，面試其實(shí)就是一個(gè)自我銷(xiāo)售的過(guò)程，面試官就是你的客戶(hù)，只不過(guò)銷(xiāo)售的產(chǎn)品是自己，而你要做的就是說(shuō)服你的客戶(hù)。
既然是銷(xiāo)售，那就離不開(kāi)一些銷(xiāo)售技巧，那我就教你一些應對技巧：
第一招技巧：了解客戶(hù)的需求。
當你面對客戶(hù)銷(xiāo)售的第一步就是了解客戶(hù)的需求，然后針對客戶(hù)的需求進(jìn)行銷(xiāo)售。如果你先沒(méi)弄明白客戶(hù)的需求就開(kāi)始向人家銷(xiāo)售，你講得越多，人家買(mǎi)的東西可能性就越低，因為你講了半天都沒(méi)有講到人家想要的重點(diǎn)上，人家聽(tīng)得聽(tīng)的暈暈乎乎，最后不賴(lài)煩了一句我要好好考慮就把你打發(fā)回家了。這是失敗的銷(xiāo)售，面試也是一樣，你講了一大堆，人家不一定對這些感興趣，所以一樣需要針對性，做好了這個(gè)自我介紹，你上半場(chǎng)就基本通過(guò)，剩下的就是下半場(chǎng)如何讓對方當場(chǎng)決定把你留下了。
為什么要讓對方當場(chǎng)決定讓你留下，很多人有可能會(huì )疑惑，但是我能告訴你，對方你你回家等通知就表明對方還在猶豫，甚至有可能是委婉地拒絕你。所以你必須當場(chǎng)想辦法讓對方把你留下，因為面試的人肯定不會(huì )只是你一個(gè)，誰(shuí)也不知道在你之后會(huì )有什么人面試，萬(wàn)一出現個(gè)比你更優(yōu)秀的，那你不就沒(méi)戲了�；谝陨显�，面試下半場(chǎng)如何讓對方把你留下，這關(guān)系到你的未來(lái)，至關(guān)重要。
如何在下半場(chǎng)取得決定性的勝利，就得用到剩下的兩招。
第二招技巧：話(huà)術(shù)，用贊美+激將法套住對方。
如下所說(shuō)：“你能做到經(jīng)理，這說(shuō)明您有足夠的膽識和魄力，我要是留下的話(huà)，不知道您敢不敢放心大膽的用我(你剛夸完對方有膽識和魄力，對方要說(shuō)自己不敢面子上肯定掛不住，所以對方一般會(huì )給你肯定的答案)”，一但對方說(shuō)敢用，那么你就問(wèn)他，那我什么時(shí)候開(kāi)始上班。到了如此地步，對方想拒絕也不好意思了，面子問(wèn)題。
第三招技巧：化被動(dòng)為主動(dòng)。
面試官對你說(shuō)他要好好考慮考慮一下，或者讓你回家等通知(根據我的面試經(jīng)驗，這基本上是委婉的把你拒絕)，所以你得主動(dòng)出擊。當對方要你回家等通知的時(shí)候，你可以問(wèn)他：“您讓我回家等通知，證明您還需要考慮對嗎?(對方會(huì )給你一個(gè)肯定的答案)，您既然要考慮，那肯定是我哪個(gè)地方?jīng)]有說(shuō)清楚讓您疑惑或者是您不滿(mǎn)意，所有您才要考慮考慮”(把對方的托詞轉為實(shí)際問(wèn)題)。如果對方說(shuō)有，那你就說(shuō)清楚，如果說(shuō)沒(méi)有，你就可以問(wèn)：既然您對我的面試沒(méi)有疑問(wèn)了，那我這幾天哪天上班(對方自己說(shuō)沒(méi)有疑問(wèn)了，那不就是通過(guò)嗎，所以你問(wèn)他那天上班就是把這件事定下來(lái)，把生米煮成熟飯)。
上面這幾招，是我在面試當中想出的應對技巧，只要你靈活運用，面試基本無(wú)憂(yōu)(自身能力不足者除外)。
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