如何才能不做職場(chǎng)炮灰

如何才能不做職場(chǎng)炮灰

　　職場(chǎng)潛規則：如何才能不做職場(chǎng)炮灰？

　　作為曾經(jīng)的應屆生職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，以及如今工作多年后招聘了很多職場(chǎng)新人的人，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。

　　給別人建議這件事，我始終覺(jué)得應該追求極簡(jiǎn)，好理解、易執行，當然也好讓別人判斷是不是要接受。

　　談遠了，這個(gè)問(wèn)題，我的建議就是——力求專(zhuān)精。

　　之所以是給出這個(gè)建議的原因，有兩個(gè)原因！

　　首先，我發(fā)現也很可以理解作為一個(gè)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，永遠希望自己要多看點(diǎn)什么或學(xué)點(diǎn)什么，我招聘的時(shí)候也經(jīng)常會(huì )遇到，但往往這樣的人其實(shí)很難找準自己的定位并對工作很容易放棄，長(cháng)久看來(lái)反而降低了自身的成功效率；

　　其次，不管在哪方面的工作做到專(zhuān)精，哪怕是前臺或助理這樣的非�；�礎型的職位，其實(shí)都是很容易用最小的付出最大化的凸顯個(gè)人價(jià)值，擁有非常劃算的投入產(chǎn)出，這樣說(shuō)是因為，每個(gè)公司的崗位都希望出現不可替代的卓越者，實(shí)現職業(yè)的專(zhuān)精就會(huì )造成在一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有人能跟你競爭的局面，脫穎而出幾乎是早晚的事。

　　除此之外，我認為，力求專(zhuān)精也應該是個(gè)職業(yè)思維模式，結合一句白話(huà)“干一行，愛(ài)一行”就更相得益彰了，畢竟人的精力是有限的，將自己目前負責的做到更好其實(shí)要遠比“吃著(zhù)碗里的，想著(zhù)鍋里的”具有更大的現實(shí)價(jià)值。更重要的是，也能幫助自身因為專(zhuān)精而確立自己的定位，因為定位而找準自己應該專(zhuān)精的方向，這樣少了很多迷茫，工作也能更快樂(lè )些。

　　給完建議，再附送一個(gè)方法論，這是我自己總結的，可能不一定會(huì )適合所有人，但勝在操作簡(jiǎn)單，易上手，歡迎拿去實(shí)踐——

　　我覺(jué)得在工作中“力求專(zhuān)精”，只需要面對工作時(shí)始終問(wèn)三個(gè)問(wèn)題并去找到答案即可，簡(jiǎn)單吧？

　　問(wèn)題一：為什么要做這項工作？

　　看似簡(jiǎn)單，但明確的目的會(huì )使很多工作都變的非常簡(jiǎn)單，而且解決方法也變得多樣化，往往還會(huì )取得超預期的執行效果。而且，面對習以為常的工作，我發(fā)現很多人是回答不好這個(gè)問(wèn)題的，SO，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單！

　　問(wèn)題二：有沒(méi)有其他的完成方式？我們?yōu)槭裁床荒菢幼瞿兀?/strong>

　　這是個(gè)不追求正確答案的問(wèn)題，但這個(gè)思維過(guò)程卻十分重要，不同的實(shí)現方式，帶來(lái)了腦中的思辨和比較過(guò)程，這種思維實(shí)在將一個(gè)工作做到專(zhuān)精程度非常重要的。

　　問(wèn)題三：有沒(méi)有一個(gè)更好的結果或程度呢？

　　職業(yè)工作是有非常高容錯性的，但你不能習慣于它的容錯性，所以這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是保證你永遠有“力求專(zhuān)精”專(zhuān)精這個(gè)思維習慣的重要問(wèn)題，如果你每次都會(huì )思考這個(gè)問(wèn)題，相信你離自己的每一個(gè)成功都會(huì )越來(lái)越近。