職場(chǎng)人際關(guān)系秘訣
據馬來(lái)西亞光華日報報道，如今，職場(chǎng)人最大的挑戰并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何將職場(chǎng)人際關(guān)系做好。職場(chǎng)人際關(guān)系的秘訣就是尋找你的職場(chǎng)貴人。
我們要如何才能在職場(chǎng)生涯里處處受歡迎，達到所謂的“人見(jiàn)人愛(ài)，車(chē)見(jiàn)車(chē)載”。一旦我們深受喜愛(ài)，互動(dòng)也會(huì )變得很健康，職場(chǎng)的關(guān)系也因此變得很圓融，一切事務(wù)也會(huì )變得更容易的被管，而人也變得更容易被理，這就是“管理”；我們管事，理人。
我們在日常職涯中都知道，講到理人，我們就會(huì )談到職場(chǎng)的人際關(guān)系。一個(gè)人際關(guān)系很好的人，鐵定在職涯中處處得到大家的幫忙，經(jīng)常有人在難題出現時(shí)協(xié)助解決事情。這些幫助我們的人皆被稱(chēng)為貴人，因為有貴人，我們的職涯會(huì )變的更美更精彩。在職場(chǎng)生涯里的貴人，也就是“職場(chǎng)貴人”。
解讀“職場(chǎng)貴人”
現在，讓我們來(lái)解讀“職場(chǎng)貴人”的理念。首先，我們必須弄清楚一件事，在今天的職場(chǎng)生涯里，已不像從前，從前是以個(gè)人能力為關(guān)鍵，因此造就了很多職場(chǎng)英雄。今天的職場(chǎng)生涯，和團隊有密切關(guān)系。今天的成就并不是個(gè)人，而是團隊領(lǐng)導。當我們了解到今天的職涯不能當獨行俠而是要群體生活，我們就會(huì )明白到把人搞定方為關(guān)鍵。想要把人搞定，我們就一定要掌握到人際關(guān)系的秘訣，而職場(chǎng)人際關(guān)系的秘訣：職場(chǎng)貴人。
我們應該知道，自己不可能守株待兔，啥事都沒(méi)做，只等待貴人的出現。在我們的職涯里，自己的努力非常重要，在努力的過(guò)程中有貴人出現，我們的努力和付出會(huì )更快及更容易見(jiàn)效。
誰(shuí)是“職場(chǎng)貴人”
看看我們今天的成就，問(wèn)一問(wèn)自己，誰(shuí)是我們的“職場(chǎng)貴人”？我們的貴人其實(shí)就在我們四周?chē)�，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候�?zhù)我們，希望我們的努力及付出變得更有價(jià)值。他們從來(lái)沒(méi)放棄過(guò)你，默默地在幕后支持著(zhù)你。他們就是我們背后隱形的翅膀，一直支撐著(zhù)我們，好讓我們能飛得更高和更遠。
今天，我們不只知道及感謝我們的貴人，我們還要經(jīng)常問(wèn)自己，在職場(chǎng)里，我們和群體的互動(dòng)中，自己是否努力成為對方的貴人，還是我們不經(jīng)意的成為了職場(chǎng)小人，開(kāi)始扯對方的后腿？以下是十種職場(chǎng)貴人，供你參考，好讓你也可以成為他人的“職場(chǎng)貴人”。
1)愿意無(wú)條件挺你的人
我常說(shuō)，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無(wú)條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是，他會(huì )挺你，幫你說(shuō)好話(huà)來(lái)澄清！那你愿意無(wú)條件的挺你身旁的人嗎？
2)愿意嘮叨你的人
因為他關(guān)心你，所以他才會(huì )嘮叨！因為他在意你，所以他才會(huì )嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁夥伴的貴人嗎？嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應該讓對方感覺(jué)到你很煩，想要離開(kāi)你。嘮叨要經(jīng)常和激勵配合，我們通常會(huì )在嘮叨對方后，立即激勵他，說(shuō)我們“知道你肯定會(huì )改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì )讓心愛(ài)你的人傷心�！�
4)教導及提拔你的人
他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么？朋友們，如果你也想當你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導及提拔他人。
5)愿意欣賞你的長(cháng)處的人
一個(gè)愿意發(fā)現你的長(cháng)處、欣賞你的長(cháng)處、接納你的長(cháng)處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現你的長(cháng)處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說(shuō)接受它！這關(guān)鍵在于他們往往會(huì )擔心你會(huì )對他造成威脅，特別是當你的長(cháng)處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處呢？
6)愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì )默默地做，做比講來(lái)得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開(kāi)始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7)愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因為他們能夠很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因為他們相信你的承諾才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng)，他們當然可以，只不過(guò)每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
8)愿意不放棄而相信你的人
如果你問(wèn)自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會(huì )放棄他的組員的，貴人會(huì )相信對方。貴人會(huì )視對方無(wú)罪，一直到對方被定罪為止，這代表貴人會(huì )完全相信他的夥伴，全力支持他。
9)愿意生氣你的人
如果他還愿意生你的氣，你就得感激他。這是因為他還很在乎你。試想想，如果你完全不再愛(ài)對方，你會(huì )理會(huì )他嗎？愛(ài)的相反并不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛(ài)他，如果你對對方所做的一切，一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有，這叫做冷漠，這才是完全不愛(ài)了�？纯醋约哼�會(huì )生氣嗎？
10)愿意為你的人
如果他愿意為你，只因為你是你，那你肯定很幸福，因為他處處為你著(zhù)想，他是你的貴人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，那你愿意為你的伙伴們做些什么呢？
你不理財，財不理你。理財已經(jīng)成為現代人不可忽略的技能，但是，或許很多人還沒(méi)有意識到，理財與職業(yè)規劃也是息息相關(guān)的，由于職業(yè)是大多數人收入的主要來(lái)源，規劃好職業(yè)，也就相當于理好了財。身在不同職業(yè)階段的職業(yè)人士都必須學(xué)會(huì )把自己的職業(yè)規劃與理財緊密結合起來(lái)，這樣才能在工作中實(shí)現你理想的“滋潤”生活。
學(xué)習充電是職場(chǎng)長(cháng)線(xiàn)投資
面對著(zhù)日趨激烈的求職之戰和日新月異的技術(shù)更新，每個(gè)人都或多或少會(huì )有危機感，如果不及時(shí)充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能很可能會(huì )被社會(huì )所淘汰。所以，充電學(xué)習成為人們職業(yè)規劃中的重要板塊，在適當的時(shí)機選擇適合自己的方式進(jìn)行充電學(xué)習，充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，提高技能無(wú)疑是一項個(gè)人理財的長(cháng)線(xiàn)投資。
充電常常需要花費大把的費用和時(shí)間。從費用上看，培訓或繼續教育所需的支出常常是龐大的，成本很高，從幾百、幾千元到幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元都有可能，很可能需要動(dòng)用你的個(gè)人或家庭積蓄；從時(shí)間上看，充電更是會(huì )占用大量的業(yè)務(wù)時(shí)間甚至是工作時(shí)間。所以，在決定這項長(cháng)線(xiàn)投資之前，必須仔細權衡和考察，做好充電的規劃。倘若你只是看到別人充電你也跟著(zhù)盲從，拿到了一張所謂的證書(shū)，卻對個(gè)人發(fā)展毫無(wú)用處，也無(wú)疑是浪費金錢(qián)和時(shí)間。
在職業(yè)生涯的道路上，根據發(fā)展所需規劃自己的學(xué)習、充電計劃，提高能力，增強個(gè)人職業(yè)競爭力，也就等于是規劃好了未來(lái)的前途和“錢(qián)途”。
跳槽成本需“精打細算”
跳槽是當年一個(gè)很熱門(mén)話(huà)題，轉行也是現代職業(yè)人士經(jīng)常會(huì )碰到的難題。當你面對這些職業(yè)調整問(wèn)題時(shí)，決策之時(shí)一定別忘了仔細計算成本和收益，這也是理財的重要內容之一。
很多人跳槽的首要條件是想找到比目前薪水高的東家,其實(shí)跳槽也需要一定的成本的。
先說(shuō)跳槽。假如你的新東家愿意支付你比以往更豐厚的薪水，開(kāi)出誘人的薪水來(lái)，千萬(wàn)不要一看到較高數字就興奮地投入其懷抱。先來(lái)看看一下的成本：放棄原來(lái)的工作投入新工作，你很可能需要經(jīng)歷3個(gè)月的試用期，這就意味著(zhù)在這段時(shí)間內你的收入會(huì )打點(diǎn)折扣，試用期的薪水比起你期待的薪水會(huì )少很多；你現在的公司有不少軟性的福利待遇，這些新東家很可能沒(méi)有，雖然看起來(lái)給你的薪資比較高，但是扣除四金、個(gè)人所得稅之后很可能所剩無(wú)幾；跳槽后往往需要一段時(shí)間的適應期，這段時(shí)間如果過(guò)渡不好，很可能造成職業(yè)的暫時(shí)性“中斷”，也可能影響收入；等等。當你打算跳槽時(shí)，不妨“精打細算”一筆，算一筆成本帳，再考察一下前后兩家公司的總體待遇問(wèn)題，不要到時(shí)候辛辛苦苦跳完槽，才發(fā)現待遇竟不如以前了。
再說(shuō)轉行。隔行如隔山，當你下定決心轉換你所在行業(yè)的時(shí)候，這里面的成本更加難以估量：雖然你有工作經(jīng)驗，但新行業(yè)所需的知識和技能也許和你以前的工作截然不同，你必然要從頭開(kāi)始學(xué)習，這時(shí)又牽涉到充電的投資問(wèn)題；你放棄了目前的工作跳槽到另外一個(gè)行業(yè)，或許一時(shí)的薪水有了提高，但長(cháng)遠來(lái)看，也許新的行業(yè)發(fā)展勢頭并不好，將來(lái)你的薪資會(huì )呈現下降，很可能給你帶來(lái)?yè)p失；等等。當然，當你在決策是否要轉行的時(shí)候，除了計算成本之外，更好做好職業(yè)規劃，新行業(yè)或許一時(shí)難以為你提供較高的薪水，甚至比原來(lái)還要少很多，但經(jīng)過(guò)學(xué)習和適應階段過(guò)后，說(shuō)不定這個(gè)更適合你的行業(yè)會(huì )讓你得到更好的發(fā)展和更豐厚的回報�？偠灾�，職業(yè)調整要從長(cháng)遠職業(yè)規劃出發(fā)，一邊精打細算，一邊理性規劃，才能在財務(wù)上得到較好的收益。
職業(yè)規劃和理財是密不可分的。今天的職場(chǎng)上，無(wú)論是選擇充電來(lái)提升自己，還是找尋新的發(fā)展舞臺無(wú)不需要有一顆精于理財的頭腦，同樣，規劃好了職業(yè)，無(wú)疑是事半功倍，成功地完成了人生中最重要的一項“長(cháng)線(xiàn)投資”。
�。ㄗ髡呦瞪虾Ｏ蜿�(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規劃師、總經(jīng)理，上海市緊缺人才培訓工程《職業(yè)規劃崗位資格證書(shū)》專(zhuān)家組成員。專(zhuān)業(yè)從事職業(yè)生涯管理與開(kāi)發(fā)的研究、咨詢(xún)及培訓事業(yè)，為多家知名媒體的特約撰稿人及評論專(zhuān)家，有數千例職業(yè)咨詢(xún)案例經(jīng)驗。）
2006年有413萬(wàn)應屆大學(xué)畢業(yè)生，但據國家人事部統計，全國今年對高校畢業(yè)生的需求預計約為167萬(wàn)人。若再加上前兩年累積下來(lái)的未就業(yè)學(xué)生，待就業(yè)大學(xué)生人數多達數百萬(wàn)。面對“天之驕子”時(shí)代的過(guò)去，面對“平民就業(yè)”年代的過(guò)來(lái)，待就業(yè)大學(xué)生必須進(jìn)行觀(guān)念上的轉型。向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構認為，泛就業(yè)，是待就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯設計、順利走出職場(chǎng)第一步的重要出路。
所謂泛就業(yè)，就是對預先設定的擇業(yè)目標進(jìn)行一定的擴展，擴大擇業(yè)范圍，使個(gè)人擇業(yè)目標更大程度地適應社會(huì )需求。當然，泛就業(yè)是一種職業(yè)過(guò)渡期，一是為了解決生存問(wèn)題，另外為目標職業(yè)積累必需的資本。泛就業(yè)并非脫離個(gè)人職業(yè)目標，更不是盲目就業(yè)，而是有目的、有計劃地生涯設計�，F在問(wèn)題是，大學(xué)生如何利用泛就業(yè)這個(gè)過(guò)渡體為目標職業(yè)創(chuàng )造有利條件。
泛就業(yè)相對更容易，范圍廣。在這個(gè)較廣的范圍里面，應該選擇哪一個(gè)當作自己目標職業(yè)的跳板？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，應該把泛就業(yè)放到每一個(gè)就業(yè)者的職業(yè)規劃中來(lái)，謹慎選擇自己的泛就業(yè)目標。一般來(lái)說(shuō)，泛就業(yè)目標最好具備以下特征：1.從行業(yè)上與自己的目標職業(yè)接近或相同；2.與目標職業(yè)具有類(lèi)同性；3.具有可發(fā)展性強。
行業(yè)上接近。比如說(shuō)想成為內科醫生，那么可以先從做護士開(kāi)始；再比如，想做汽車(chē)工程師，到汽車(chē)廠(chǎng)先做個(gè)普通工人。在平凡的崗位上，努力學(xué)習該行業(yè)的知識，積累相關(guān)資本，當翅膀長(cháng)硬之后，就可以展翅飛翔了。
類(lèi)同性，這是從閱歷、職業(yè)個(gè)性等來(lái)說(shuō)的。打個(gè)比方，你一直想從事咨詢(xún)行業(yè)，那么先從事教師或銷(xiāo)售行業(yè)，學(xué)會(huì )和別人打交道，了解對方心里，這些對心理咨詢(xún)都有一定的幫助。
可發(fā)展性，就是該職位有發(fā)展空間，能學(xué)到東西。泛就業(yè)中許多崗位都是重復枯燥的工作，既沒(méi)有什么經(jīng)驗積累，也學(xué)不到一點(diǎn)點(diǎn)技能。
需要強調的是，無(wú)論就業(yè)情況多么嚴峻，泛就業(yè)都要有個(gè)明確的目標職業(yè)。這個(gè)目標職業(yè)是在綜合自己個(gè)性、愛(ài)好、氣質(zhì)、能力、價(jià)值觀(guān)等等的基礎上，一步步地確定出來(lái)的，是在充分的自我認知和職業(yè)規劃的基礎上才能提出來(lái)的。即使就業(yè)暫時(shí)失敗，無(wú)法得到自己的目標職業(yè)，也不要緊。仔細分析自己失敗的關(guān)鍵在哪里，是專(zhuān)業(yè)還是經(jīng)驗，能力還是個(gè)性，將它們一一找出來(lái)。如果這些東西在短時(shí)間內無(wú)法彌補，那么就要從長(cháng)計議。
這些僅僅是理論和原則上的東西，事實(shí)上，應屆大學(xué)生對職場(chǎng)、職業(yè)和崗位特性了解太少。往往很難清楚地分辨出哪些職業(yè)能達到自己的目標。如何更好地認識自我，進(jìn)行自我職業(yè)設計和生涯設計，這是擺在應屆生面前一個(gè)迫切而現實(shí)的問(wèn)題。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師建議，在你自身難以解決這些問(wèn)題時(shí)，尋求專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構的幫助可能是你最佳的捷徑了。
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