職場(chǎng)的交際
長(cháng)久以來(lái)，大多數商業(yè)運作都由男性掌握，女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能，也并不能保證她們在職場(chǎng)游刃有余。試試下面的對策，你一定能在與男性同事的交往中游刃有余，甚至勝算有加！
1.合作與個(gè)人的看法無(wú)關(guān)
看問(wèn)題容易帶有強烈的個(gè)人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯誤。這種情緒會(huì )干擾你客觀(guān)的判斷，也會(huì )影響你實(shí)施理智的對策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費過(guò)多的時(shí)間和精力。事實(shí)上，女人們習慣于對萬(wàn)事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在職場(chǎng)上請記�。耗愕墓ぷ鞣秶鷽Q不包括改變你同事的人品，或是你對他工作能力的評估。
對策：合作的目的其實(shí)很簡(jiǎn)單：得到訂金和傭金。因此適度地保留獨特的見(jiàn)解和方案，只有在上司和客戶(hù)在場(chǎng)的情況下表達出來(lái)。
2.對“不”字的解釋?zhuān)信鞑煌?/p>
男人和女人可能來(lái)自?xún)蓚�(gè)星球�！安弧�，在職場(chǎng)上最常被理解為無(wú)論你的上司說(shuō)什么，在那個(gè)時(shí)刻、那個(gè)場(chǎng)合那種情形下你的想法可能無(wú)法變成現實(shí)。男人會(huì )把“不”看作是一種挑戰，會(huì )立即思考，然后展開(kāi)攻勢說(shuō)服上司；而女人天生的敏感和下意識的自我保護意識則首先會(huì )讓她們聯(lián)想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有時(shí)上司的否定與你本身的聰慧和天賦毫不相關(guān)。
對策：冷靜地面對上司的否定，認真找出原因并制定修改計劃。
3.眼光放在高處
男人從不愿插手從事細節工作，美其名曰“女人才心細如發(fā)”。其實(shí)他們很清楚細節工作費時(shí)費力，又不容易顯出成績(jì)，他們的目光只聚焦在能直接帶來(lái)成果的工作上。
對策：明確自己最主要的職責，把主要精力放在研究項目可行性的調查中。
4.他們的愛(ài)好也是你的
男人喜歡談?wù)擉w育、股票之類(lèi)的話(huà)題，但他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。而要想融入他們的圈子，你最好知道一些他們感興趣的知識。
對策：強迫自己看一些體育新聞和評論；甚至有時(shí)也可舍去逛街的機會(huì )陪他們一起去玩耍。
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