職場(chǎng)交際的訣竅

關(guān)于職場(chǎng)交際的訣竅推薦

　　想在職場(chǎng)上少走彎路，有一些事情應該經(jīng)常提醒自己：

　　1、買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石。

　　2、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿(mǎn)的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　3、每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候，要學(xué)會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟起來(lái)。

　　4、走運時(shí)要做好倒霉的準備，退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。

　　5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著(zhù)自己，所以站不高看不遠，總是喜歡怨天尤人。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？

　　6、管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约�，更不要議論別人。談?wù)撟约和�往�?huì )自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往會(huì )陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。

　　7、機會(huì )從不會(huì )“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì )得到。機會(huì )是相對于充分準備而又善于創(chuàng )造機會(huì )的人而言的。

　　8、若電話(huà)老是不響，你該打出去。很多時(shí)候，電話(huà)會(huì )給你帶來(lái)意想不到的收獲。交際的一大訣竅是主動(dòng)。

　　職場(chǎng)交際的技巧

　　1、跟對人站好隊。這一點(diǎn)很難判斷，所以新人最好一開(kāi)始哪邊都不要站。但是如果你想過(guò)得好，一定要跟著(zhù)自己的直接上司，因為他決定你的績(jì)效，你的加薪，甚至你的去留。

　　2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理。我們很多時(shí)候覺(jué)得某個(gè)領(lǐng)導或者某個(gè)薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導，能拿高薪，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，這是你遠遠不及的。

　　3、職場(chǎng)處處有“政治”和“關(guān)系”�！罢�治”和“關(guān)系”在就像一日三餐，時(shí)刻在你身邊。你不應該想著(zhù)如何去避免它，而要學(xué)會(huì )去利用它。

　　4、職場(chǎng)沒(méi)有絕對的友誼。無(wú)論是上下級、同事、客戶(hù)，有的永遠是“利益”和“權利”。

　　5、先干好本職，再去助人為樂(lè )。有些人喜歡去幫助其他部門(mén)和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯！在領(lǐng)導眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂(lè )做得再好，也只是墻內開(kāi)花墻外香。

　　6、如果你要抱怨，請先想好建議。愛(ài)抱怨，脾氣大，這經(jīng)常用來(lái)形容職場(chǎng)中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個(gè)人都有的，只不過(guò)有些人在發(fā)牢騷時(shí)，總會(huì )帶著(zhù)自己的合理化建議，領(lǐng)導不喜歡只聽(tīng)你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會(huì )考慮你的抱怨和牢騷。

　　職場(chǎng)交際的誤區

　　1、誤區一、定位會(huì )使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的事情，當自我發(fā)生重大變化，當外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位；

　　2、誤區二、定位，很多想要的會(huì )得不到。我們要的很多，要做技術(shù)還要做管理，要有挑戰還要休閑，人們擔心定位會(huì )讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置，而是確定和目標的距離，你可以確定多種目標，只是你要知道自己距離各種目標的遠近程度，要知道達到目標需要怎樣的努力。

　　3、誤區三、定位讓自己失去機會(huì )。這個(gè)誤區尤其體現在畢業(yè)生身上，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷，甚至發(fā)給誰(shuí)了都不知道，學(xué)生會(huì )取得很多的證書(shū)，認為這樣得到的機會(huì )更多；其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費你的時(shí)間和精力，而沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的機會(huì )。

　　4、誤區四、定位，應該讓旁觀(guān)者來(lái)做，自己定位不準確。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習慣做什么的是自己，領(lǐng)導、同事、朋友、家長(cháng)都只能提供參考意見(jiàn)，并不能真實(shí)地了解你的“心”，所以在定位這個(gè)問(wèn)題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。

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