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成為職場(chǎng)精英的妙招
成為職場(chǎng)精英的妙招
一、把握機會(huì )表現自己
機會(huì )是留給有準備的人，當你面對機會(huì )的時(shí)候不要害怕不要退縮，要學(xué)會(huì )去面對。比起埋頭苦干，有時(shí)候把自己的優(yōu)勢凸現出來(lái)，會(huì )讓上司看到你的特長(cháng)才能善于用人。
二、認定目標向前進(jìn)
不管你的目標是什么，做夢(mèng)的同時(shí)不要忘了向前進(jìn)發(fā)。前天不足的你要懂得彌補自己的平凡，多學(xué)習找到自己的不足去多實(shí)踐，不要怕出錯，但也不能不經(jīng)大腦就去行事。
三、好人緣決定你的未來(lái)
在你努力的同時(shí)也不要忘了和同事和朋友聯(lián)絡(luò )，好的人緣不僅能幫到你還會(huì )幫你贏(yíng)得口碑。保持良好的工作心態(tài)是建議好的人脈的基礎，不要把壞的情緒和負能量傳染到周遭的人。
職場(chǎng)如何定位
定位是自我定位和社會(huì )定位兩者的統一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。
首先，要了解自己：主要是核心價(jià)值觀(guān)念、動(dòng)力系統、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗——充分地了解自己。
其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢(xún)問(wèn)業(yè)內的專(zhuān)家達10名以上，參照業(yè)內成功人士。
第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì )有多種職業(yè)目標，但是每個(gè)目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點(diǎn)仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實(shí)條件確定達到目標的方案。
第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門(mén)和發(fā)展的機會(huì )。
第五，你要學(xué)會(huì )怎么去規劃好工作
在職場(chǎng)中，如果你覺(jué)得你開(kāi)始不是因為發(fā)展空間而想選擇跳槽，這個(gè)時(shí)候就需要要思考一些可以改變自身情況的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開(kāi)始選擇的時(shí)候你就要負責。接著(zhù)學(xué)習怎么去管理自己，怎么協(xié)調好時(shí)間安排，培養自己的工作節奏。然后嘗試寫(xiě)工作日志，記錄你在這一天內的工作情況，在工作進(jìn)行一段時(shí)間后，通過(guò)對比分析自己在工作收貨什么，完成了什么，哪些可以讓你覺(jué)得有成就感。
第六，可以養成寫(xiě)日記的習慣
當你在職場(chǎng)上覺(jué)得自己沒(méi)有發(fā)展空間的時(shí)候。你可以用德魯克的經(jīng)典五問(wèn)問(wèn)問(wèn)自己，我是誰(shuí)？我在哪里工作？我應做什么？我在人際關(guān)系上承擔什么責任？我的后半生的目標和計劃是什么？根據自己的給出的答案去改進(jìn)，去努力。此外，每天養成寫(xiě)日記的習慣。不用在公共平臺公開(kāi)給誰(shuí)看，而是寫(xiě)給自己看，每天發(fā)生什么，開(kāi)心也好，不開(kāi)心也罷，寫(xiě)出來(lái)就可以讓自己發(fā)泄，保持好心情，當然了，如果日記中提到有問(wèn)題發(fā)生，這個(gè)時(shí)候你要想辦法給自身解決的方法。當你堅持一段時(shí)間之后，你就會(huì )慢慢對自身職業(yè)生涯有明確目標了。
最后，你要知道自己想要的是什么。
在職場(chǎng)中跳槽是一件很正常的事，但這也會(huì )在人們的心理帶來(lái)一些影響，就是你認為再重新去選擇職業(yè)是錯誤的選擇。當在職場(chǎng)中面臨先就業(yè)還是先擇業(yè)，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才會(huì )避免成為職場(chǎng)中的雜工。
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