職場(chǎng)不能有的心理有哪些

關(guān)于職場(chǎng)不能有的心理有哪些

　　1.自卑心理

　　有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無(wú)膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服，會(huì )磨損人的獨特個(gè)性。

　　人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì )交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫生所談到的社交病態(tài)心理。較常見(jiàn)的有以下幾種，應努力避免：

　　2.怯懦心理

　　主要見(jiàn)于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，卻不敢表達出來(lái)。這種心理別人也能觀(guān)察出來(lái)，結果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。

　　3.猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛(ài)用不信任的目光審視對方，無(wú)端猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽(tīng)朋友辦事時(shí)說(shuō)了些什么，結果影響了朋友之間的關(guān)系。

　　4.逆反心理

　　有些人總愛(ài)與別人抬杠，以說(shuō)明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說(shuō)好，我就認為壞；你說(shuō)對，我就說(shuō)它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感。

　　5.作戲心理

　　有的人把交朋友當作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，見(jiàn)異思遷，處處應付，愛(ài)吹牛，愛(ài)說(shuō)漂亮話(huà)，與某人見(jiàn)過(guò)一面，就會(huì )說(shuō)與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒(méi)有感情(感情博客,感情說(shuō)吧)深厚的朋友。

　　6.貪財心理

　　有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見(jiàn)到對自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往，而且常是“過(guò)河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會(huì )使自己的人格受到損害。

　　7.冷漠心理

　　有些人對各種事情只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，或者錯誤地認為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

　　下面來(lái)介紹一下職場(chǎng)中怎么培養積極的心態(tài)

　　1.重視細節，從小事做起。

　　做什么工作都要從零開(kāi)始，從低處做起，一步一個(gè)腳印，憑實(shí)干立身職場(chǎng)。還要重視細節，小事也要做到位。工作中沒(méi)有小事，每做一件事情其實(shí)就是對自身素養，品行，學(xué)識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實(shí)現價(jià)值的平臺。

　　2.樹(shù)立責任意識，積極主動(dòng)的精神。

　　做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹(shù)立較強的責任意識。積極主動(dòng)把工作做好，因為人很難逃脫個(gè)人的思維模式，我們要做的是一開(kāi)始就把習慣培養好，這樣就會(huì )按照自動(dòng)的模式做下去。

　　3.早作準備，不拖拉。

　　不要一味等著(zhù)別人來(lái)安排你的工作，而應該早作準備，主動(dòng)尋找能將工作做得更好的方法。凡是成功的人，總是主動(dòng)比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)，自動(dòng)自發(fā)地為自己爭取最大的進(jìn)步。沒(méi)有成功會(huì )自動(dòng)送上門(mén)來(lái)，也沒(méi)有幸福會(huì )平白無(wú)故地降臨到一個(gè)人的頭上，這個(gè)世界上一切美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭取。

　　4.瞄準目標，大踏步向前走。

　　精力過(guò)于分散，就很難成功，我們要學(xué)會(huì )聚焦，滴水穿石，目標要專(zhuān)注，只有心中有目標，遇到任何的困難才不會(huì )松懈，才會(huì )腳踏實(shí)地，一如既往的做下去。

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