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職場(chǎng)不能說(shuō)的話(huà)題有哪些呢
人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時(shí)候，人常說(shuō)多說(shuō)多錯，確實(shí)有其道理性。因為人一旦閉不上嘴巴拼命說(shuō)的話(huà)，往往他就很少動(dòng)用大腦思考那些語(yǔ)句說(shuō)出之后會(huì )對自己對別人造成多大的影響。有一些事情，即使法律沒(méi)有禁止你，請你也不要到處去說(shuō)，尤其是在職場(chǎng)上。
1、健康狀況
法律禁止醫院與人資部門(mén)泄漏你的健康資訊。當他人發(fā)現你有，或曾有過(guò)，健康問(wèn)題，他們會(huì )傾向改變態(tài)度——待你有如病童或將你屏除生活圈。
2、機密資訊
嗨，你知道誰(shuí)被炒魷魚(yú)嗎？就是你——因為你沒(méi)辦法保密。以下3件事也要小心：
履歷表是否需要新的首字母縮寫(xiě)。
即使憎恨同事也不能說(shuō)出口。
找工作的網(wǎng)路訣竅絕不能示人。
3、離職想法
當找尋新工作時(shí)，絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將消息傳入老板耳中。
可能結果：當真的離職前，你已經(jīng)被炒，或是無(wú)聲無(wú)息地被排斥–朗恩就曾有過(guò)類(lèi)似經(jīng)驗，他向同事提及他與妻子正考慮是否其中一人需要離職；其實(shí)他只是想想，尚未打算遞上離職單。
“48小時(shí)內，我從辦公室玻璃窗注意到每個(gè)會(huì )議都沒(méi)有邀請我–每個(gè)人都在場(chǎng)，就除了我�！彼f(shuō)道�！懊棵空劦疥P(guān)鍵議題就打住，排斥更是顯而易見(jiàn)�！�
當他終于離職時(shí)，大家都很震驚。他明白表示受到的傷害，但大家堅持他們并無(wú)意識到自己的作為�！皼Q不要透露你的離意，否則下意識，大家會(huì )表現的好像你已經(jīng)離開(kāi)�！�
4、發(fā)泄情緒的網(wǎng)站
假如你有使用社交網(wǎng)站或部落格表達你對私人生活或工作不滿(mǎn)情緒的習慣，決不要讓同事知道連結。你將必須清除留過(guò)的不雅網(wǎng)絡(luò )言論，以及從今開(kāi)始停止這么做。
5、心事
電視肥皂劇很有趣沒(méi)錯，但如果在現實(shí)生活中上演就沒(méi)那么好玩。假如你因分手而淚眼婆娑，然后下星期又因新戀情而手舞足蹈，將會(huì )打壞你的名聲。別人對你的愛(ài)情生活沒(méi)那么感興趣，而且也會(huì )導致他人無(wú)法分割你的感情和專(zhuān)業(yè)生活。
6、政治議題
你已體認過(guò)與家人吃飯時(shí)所聊的政治議題如何失去控制，你還要讓這種戲碼在工作崗位上演嗎？謹記你的家人有義務(wù)無(wú)條件愛(ài)你，但同事可沒(méi)有。
7、薪資
金錢(qián)在我們文化中是一個(gè)相當奇特的話(huà)題。我們渴望打聽(tīng)到別人賺多少錢(qián)，本身卻沒(méi)泄漏的打算。薪資與身價(jià)有關(guān)，當你的薪資被公開(kāi)，大家就會(huì )開(kāi)始臆測你的身價(jià)到底被高估還是低估，以及為什么你有資格領(lǐng)的比相同能力的人多。
“壞老板、瘋狂同事、和其他辦公室白癡”此書(shū)的作者維琪奧利福也告誡，此舉會(huì )導致績(jì)效被低估�！懊慨斈愕睦习宕蛩憬o你獎金，你不會(huì )想要同事到處哭訴你并‘不需要這筆錢(qián)’�！北苊饬餮缘淖詈梅椒ň褪墙^口不提。
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