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職場(chǎng)升遷的要素
員工之所以跳槽，原因有二，一是錢(qián)沒(méi)給到位，二是心委屈了。這樣的員工，在公司往往被忽略；盡管他們努力融入了團隊中，也做出了非常重要的成績(jì)，可老板和上級總是不記得他們的名字，各種事情、各種場(chǎng)合中他們往往被無(wú)視，他們天才般的建議也得不到采納，卓越的功績(jì)得不到應有的回報……等等。他們在職場(chǎng)中的存在就像可有可無(wú)的空氣一般，盡管一肚子氣忿和不滿(mǎn)，卻永遠不愿意打破僵局而忍氣吞聲地混日子。他們也為得到重用和提升做了各種嘗試，卻因環(huán)境的負面影響力和個(gè)人固守的堅持而不斷遭遇各種職場(chǎng)冷暴力，最后在不斷的被孤立中自我放棄，變成了“職場(chǎng)隱形人”。
誠然，疏遠團隊也不完全是個(gè)人的原因，很大程度上代表著(zhù)公司環(huán)境出了問(wèn)題：人才環(huán)境是否真正做到了人盡其才？作為企業(yè)，我們要打造良好的企業(yè)環(huán)境，實(shí)現企業(yè)的全面發(fā)展和持續發(fā)展。然而，企業(yè)環(huán)境的影響力實(shí)際上就是企業(yè)文化影響力，是多年積累下來(lái)的因素，并非一朝一夕就可以扭轉局面的。所以說(shuō)，從個(gè)人自身找原因勝過(guò)從企業(yè)方面找問(wèn)題。
從個(gè)人角度思考，員工被環(huán)境孤立對個(gè)人當然不利，久而久之，就會(huì )影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。作為員工，要更加主動(dòng)地改變自我，快速融入到團隊中，做好自己。如：積極盡責、勇于承擔、充滿(mǎn)激情、自信樂(lè )觀(guān)、好學(xué)上進(jìn)、精益求精、勤奮謙遜、忍耐寬容、誠信感恩、執著(zhù)創(chuàng )新、圓潤通融。做自己，加以主動(dòng)表現，是金子總會(huì )發(fā)光的。對于被陷入孤立僵局的員工，我建議要做到自信自強、善于溝通、主動(dòng)交際、擴大人脈、配合領(lǐng)導幾點(diǎn)。
融入職場(chǎng)、被人重視，首先要消除自我懷疑，自信出擊。這實(shí)際就是個(gè)人形象修煉的問(wèn)題，我們提高個(gè)人素質(zhì)，培養良好習慣，目的都是樹(shù)立自信。有了自信，還要有相信他人之心、相信事業(yè)之心、相信環(huán)境之心。相信就不會(huì )懷疑，不會(huì )遲疑，不會(huì )拖延，不會(huì )放棄。不自信，絕不能成功。其次要學(xué)習溝通技巧，胸有成竹。溝通是講技巧的，我們不能將自己不成熟的溝通能力歸罪于性格的因素；要知道：熟能生巧。所以，多做、多嘗試、多自我鼓勵、多實(shí)踐應用，從中不斷總結經(jīng)驗、并加以改善，假以時(shí)日就會(huì )成為溝通高手。我們還要學(xué)會(huì )讀懂人際哲學(xué)，勇往直前。這里的意思就是說(shuō)要懂得與人交往，打造自己的人脈。與人交往，一方面要了解、理解、欣賞、尊重、支持對方，一方面要以誠懇、熱情、友善的心主動(dòng)地接納、團結對方，更要主動(dòng)、巧妙地秀出自己，成功地推銷(xiāo)出自己。在職場(chǎng)中最重要的是，上級領(lǐng)導與自己的關(guān)系極其重要，所以，穩住領(lǐng)導的心，事半功倍。我們不需要厚黑學(xué)，也不要老狐貍經(jīng)和馬屁經(jīng)，但起碼的方與圓還是要懂；如何尊重領(lǐng)導、維護領(lǐng)導的威望、理解領(lǐng)導的思維、執行領(lǐng)導的命令、替領(lǐng)導分憂(yōu)解難，是每個(gè)職業(yè)人都需要用心體會(huì )的。領(lǐng)導與自己的關(guān)系，就是一條繩上的螞蚱，榮辱與共、休戚相關(guān)。一句話(huà)，領(lǐng)導就是伯樂(lè )，領(lǐng)導是自己職業(yè)發(fā)展的橋梁。
終上所述，有智商，還要有情商；會(huì )做事，還要會(huì )做人。人生要有無(wú)限激情，有優(yōu)秀的性格，責任和利他必須成為本能。這就是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人必有的素質(zhì)。
我的職場(chǎng)升職法則是：規劃→相信→努力→堅持→推銷(xiāo)→學(xué)習→成功。萬(wàn)事從規劃開(kāi)始，規劃好了，就付諸行動(dòng)，利用一切可以利用的資源，按計劃穩步前進(jìn)。在前進(jìn)的途中，要堅信自己目前正在做的事，并付出比其他人更大的努力，不斷學(xué)習、不斷總結、不斷改善、不斷成長(cháng)，完好地實(shí)現目標、成功地推銷(xiāo)出自己，告別“職場(chǎng)隱形人”，達成職場(chǎng)的順利升遷。
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