人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：人力資源規劃的目標

2014年人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：人力資源規劃的目標

2014年下半年的人力資源管理師考試將于11月17日開(kāi)始，聘才網(wǎng)給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點(diǎn)復習資料，希望大家能從中獲益。

人力資源規劃是為了確保組織實(shí)現下列目標：

1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員;充分利用現有人力資源;

2、能夠預測企業(yè)組織中潛在的人員過(guò)�；蛉肆Σ蛔�;

3、建設一支訓練有素，運作靈活的勞動(dòng)力隊伍，增強企業(yè)適應未知環(huán)境的能力;

4、減少企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節對外部招聘的依賴(lài)性。

為達到以上目標，人力資源規劃需要關(guān)注的焦點(diǎn)如下：

需要多少人;

員工應具備怎樣的技術(shù)、知識和能力;

現有的人力資源能否滿(mǎn)足已知的需要;

對員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓開(kāi)發(fā)是否必要;

是否需要進(jìn)行招聘;

何時(shí)需要新員工;

培訓或招聘何時(shí)開(kāi)始;

如果為了減少開(kāi)支或由于經(jīng)營(yíng)狀況不佳而必須裁員，應采取怎樣的應對措施;

除了積極性、責任心外是否還有其他的人員因素可以開(kāi)發(fā)利用。

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