收斂你的情緒與習慣

收斂你的情緒與習慣

　　導讀：職場(chǎng)并不是一個(gè)輕松的地方，當你踏入了職場(chǎng)，當你進(jìn)入了辦公場(chǎng)所，你的很多情緒和那些不好的小習慣都要收斂起來(lái)。如果不收斂，影響到了別人也會(huì )終結掉你手上的這一份工作。

　　1、最易形成懶散拖沓之風(fēng)--懶惰

　　人多少會(huì )有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì )變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jì)，還會(huì )因此影響團隊的績(jì)效。懶惰、拖延、不積極，這些會(huì )在同事之間傳播，尤其是辦公室老人這種懶散的態(tài)度會(huì )影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。職業(yè)規劃師說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。

　　2、殺傷力最大輻射面最廣--抱怨

　　辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛(ài)數落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠之。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據向陽(yáng)生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負能量。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì )傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì )傳染整個(gè)公司。有時(shí)，為了維穩，公司不得不和諧掉這樣的人。

　　3、最易動(dòng)搖軍心--消極

　　公司大概沒(méi)前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!辦公室里，總是有人消極怠惰，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。其實(shí)這種人的內心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機會(huì )。職業(yè)規劃師認為，員工消極的心理狀態(tài)對團隊氛圍非常不利，當大伙都在為目標奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì )傳播出各種忐忑不安擾亂軍心，對于有攻堅任務(wù)的團隊來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。

　　4、最耐不住寂寞--浮躁

　　怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì )夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì )受到青睞。

　　5、最禁錮自身發(fā)展--妒忌

　　憑什么這機會(huì )又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì )里，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認為，競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢，反而會(huì )讓自己陷入負面情緒，最自身發(fā)展不利。

　　6、最易影響辦公室人際和諧--多疑

　　最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯了什么?、今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我?同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細膩、對感情和周?chē)�人際變化比較敏感，更容易患上疑心病。其實(shí)疑心病的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調節工作節奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執妄想影響了團隊的和諧和合作。

　　7、最易演變成辦公室冷暴力--冷淡

　　辦公室人際關(guān)系冷淡對團隊建設有很大的負面影響。表現為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠同事，甚至有意給同事設置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì )演變成辦公室冷暴力，導致整個(gè)團隊人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰斗力，極大地影響團隊績(jì)效。向陽(yáng)生涯為此做過(guò)一項調查，在參與調查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對辦公室里的冷暴力倍受壓力，難以負荷就會(huì )選擇辭職離開(kāi)，對公司來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

　　8、最無(wú)力無(wú)能的表現--自卑

　　因為擔心在辦公室得罪人，又擔心做錯事被領(lǐng)導批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔。這樣的人其實(shí)也不會(huì )受歡迎，在團隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔當的人合作。而對于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

【收斂你的情緒與習慣】相關(guān)文章：

教育隨筆-別讓情緒左右了你對孩子愛(ài)08-05

哪些壞習慣影響你的職業(yè)發(fā)展？07-10

多變的情緒作文05-24

關(guān)于情緒的作文04-21

emo情緒文案03-22

用妮維雅的洗臉乳與收斂水時(shí)，臉赤赤痛07-10

習慣02-17

怎么告別負面情緒07-11

工作中養成這8個(gè)好習慣，你的職場(chǎng)路更順暢！03-09

面試習慣07-11