面試習慣

面試習慣

首先聊聊他對之前從事過(guò)什么樣的工作，在工作中遇到怎樣的困難，自己怎么去解決這樣困難，如果深入了解聊聊他是怎樣的一個(gè)性格，這些都沒(méi)符合的話(huà)，在比如假如進(jìn)去我們公司給予您這樣的一個(gè)平臺要怎么來(lái)操作；對我們公司了解多少，得到滿(mǎn)意答案之后，在把我們公司的一些情況，比如公司的企業(yè)文化，還有福利待遇，薪資標準；結束的話(huà)應該，還有什么需要了解的嗎？從面試過(guò)程中，往往要的不是一個(gè)答案，而要通過(guò)面試者語(yǔ)言、動(dòng)作、神情來(lái)判斷他是否能夠勝任此工作！