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轉] HR必行十三事.
1.每天至少要閱讀一份報紙，了解時(shí)事;至少要登陸一次HR網(wǎng)站，了解最新HR資訊;每月至少閱讀一本好書(shū)，要做書(shū)香人士。
2.講話(huà)簡(jiǎn)明扼要，思路清晰，措辭文雅有禮，不出惡語(yǔ)，常懷贊美之心，給人信心、鼓勵，讓人歡喜，輕松。
3.每周至少與十名員工簡(jiǎn)單溝通，與三名員工深度訪(fǎng)談。見(jiàn)人要微笑，處事有禮貌，保持親和力。
4。每周至少參加一次業(yè)務(wù)部門(mén)例會(huì )或者培訓。不定期與一線(xiàn)主管做良好交流。遭投訴時(shí)心態(tài)能平靜，反思工作不足之處。
5。掌握時(shí)間，作息規律;善待空間，整潔的辦公桌會(huì )讓人更加條理;適當運動(dòng)，每天至少步行五千步。
6.包容之心，立足和諧，忍一句，耐一時(shí)，退一步，不為逞己快而諷刺別人，受嫉恨時(shí)以慈悲對待，有毀謗時(shí)感念其德。
7.常存善念，幫助他人，受人之托，忠人之事，替員工的傾訴保密，為管理者主動(dòng)解決問(wèn)題。
8.外形整潔端莊，不蓬頭垢面，不艷媚夸張，上課或會(huì )議時(shí)將長(cháng)發(fā)束起，衣衫平整。不大笑喧嘩，不私下耳語(yǔ)，不爭先恐后，或在大眾場(chǎng)合以方言交談
9.不怨尤，不比較，不計較。不帶同員工造反，化解員工尖銳情緒，是HR職業(yè)表現之一。
10.視野開(kāi)闊，放眼外界，每月至少參加一次同行聚會(huì )，聽(tīng)一次好的講座。注意公共場(chǎng)合禮貌，不遙相呼笑，不指手劃腳，不破壞個(gè)人和企業(yè)的形象。
11.找到適合自己的解壓方法，比如遠足，瑜伽。處于夾心的HR，工作壓力自不可免。至少交1-2個(gè)朋友，能毫無(wú)保留的訴說(shuō)心事。
12.放下執著(zhù)，積極發(fā)現別人的長(cháng)處，發(fā)現其它企業(yè)的亮點(diǎn)。吸納好的經(jīng)驗內化到企業(yè)。在公眾場(chǎng)合，不貶低自己的企業(yè)。
13.豁達處事，兼善待人。至少?lài)L試一次將身邊的物品全部送人，體會(huì )空無(wú)一物的境界;將所知的知識講授給其他人知，體會(huì )達己及人的充實(shí)。
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