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最佳人力資源典范企業(yè)：網(wǎng)絡(luò )成為求職最主流渠道
近日宣布，其下網(wǎng)站的注冊用戶(hù)突破5000萬(wàn)人。25~29歲的求職用戶(hù)超過(guò)四成，來(lái)自貿易和信息技術(shù)行業(yè)的人才在互聯(lián)網(wǎng)上找工作的最多�；ヂ�(lián)網(wǎng)超越紙媒、人才交流會(huì )和職業(yè)介紹所，成為年輕人最主流的招聘渠道。
根據前程無(wú)憂(yōu)的數據，1999年成立，至2007年8月3日注冊用戶(hù)突破2000萬(wàn)人， 用時(shí)近8年，但是之后僅用4年時(shí)間，用戶(hù)激增到5000萬(wàn)。而根據前程無(wú)憂(yōu)新近發(fā)布的2011年第二季度財務(wù)報告顯示，通過(guò)發(fā)布招聘信息的雇主達到創(chuàng )記錄的17萬(wàn)家。
前程無(wú)憂(yōu)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )招聘剛興起的時(shí)候，網(wǎng)上求職的主要人群是從事IT 和產(chǎn)品研發(fā)工作，雇主多為總部在海外的跨國企業(yè)，招聘人才多要求精通英語(yǔ)，有跨國或者知名、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。時(shí)至今日， 日均招聘職位超過(guò)210萬(wàn)個(gè)，用人需求從企業(yè)高管到一線(xiàn)操作工，職位覆蓋350多個(gè)行業(yè)。高峰期間每天有超過(guò)300萬(wàn)用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，日瀏覽頁(yè)面超過(guò) 1.8億，每周多達2200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷通過(guò)發(fā)送到企業(yè)。
馮麗娟說(shuō)，80、90后是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下成長(cháng)的。他們的工作和生活對網(wǎng)絡(luò )的依賴(lài)已經(jīng)無(wú)法擺脫。中國每年600多萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生造就了網(wǎng)絡(luò )求職的主要人群，也推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò )求職人群“帶寬”不斷擴大。而隨著(zhù)在線(xiàn)求職人數和雇主數的上漲，如何發(fā)現合適的雇主和求職者正在成為一種“技能”。前程無(wú)憂(yōu)的數據顯示，“英語(yǔ)招聘信息”， 以及在招聘信息中描述雇主的知名度、雇主獎項等都能得到求職者的較多響應。同樣，有知名企業(yè)、著(zhù)名學(xué)校教育背景的侯選人最容易受到雇主青睞。
網(wǎng)上求職日趨普遍，但是找一個(gè)好人才， 找一份好工作依然不容易。雇主和求職者都需要更好地研究在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，如何善用信息技術(shù)工具，突顯自己的特長(cháng)，受到更好的關(guān)注。
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