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最佳人力資源典范企業(yè)：玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜
2011年12月9日，“2011中國最佳人力資源典范企業(yè)頒獎禮”在上海隆重舉行，玫琳凱中國榮登“2011最佳100家人力資源典范企業(yè)”榜單，這已是玫琳凱中國連續第三年上榜此榜單。在頒獎禮上，玫琳凱中國還被授予“最適合女性工作場(chǎng)所典范企業(yè)”的榮譽(yù)獎項。
“中國最佳人力資源典范企業(yè)”是中國最大規模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔和交流。2011年的評選從三十萬(wàn)家企業(yè)中進(jìn)行篩選，評選考量了企業(yè)未來(lái)3~5年在中國的發(fā)展計劃、人才招聘的數量和質(zhì)量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力等十項內容。最終有100家企業(yè)上榜，其中快銷(xiāo)類(lèi)僅有8家企業(yè)。
玫琳凱中國將發(fā)展員工作為企業(yè)的使命之一，始終信守對員工的承諾，讓員工時(shí)刻感受到玫琳凱的愛(ài)與被重視的文化氛圍。無(wú)論是家庭日、員工溝通會(huì )，還是與總裁面對面、員工年會(huì )等，豐富的活動(dòng)和多樣化的溝通平臺使員工們不僅僅只是局限在自己的工作崗位，更能獲得全面的成長(cháng)。同時(shí)，企業(yè)還鼓勵員工積極實(shí)踐核心企業(yè)文化“樂(lè )施精神”，為公眾提供志愿服務(wù)。連續多年的員工植樹(shù)，雙休日去上海靜安區老年公寓看望老人，擔當JA中國青年成就的志愿者等，又進(jìn)一步讓員工體現出自己的社會(huì )價(jià)值。玫琳凱中國希望每位員工都發(fā)展為“第三層次員工”，即不僅為自己創(chuàng )造價(jià)值，而且通過(guò)積極的影響力及相互關(guān)愛(ài)的精神為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，擁有“有愛(ài)，有生活，有美麗”的多彩人生。而這樣的使命、行動(dòng)和目標無(wú)疑都是該企業(yè)能夠連續三年上榜的主要原因。
未來(lái)，玫琳凱中國的人力資源部將繼續在公司內部持續營(yíng)造獨特的玫琳凱文化氛圍，帶動(dòng)員工成長(cháng)具有使命感的員工，支持公司實(shí)現對員工的承諾;同時(shí)不斷提升員工對公司的敬業(yè)度與認同度，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的長(cháng)足發(fā)展。
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