中國最佳人力資源典范企業(yè)

2010中國最佳人力資源典范企業(yè)

國內最大的人力資源服務(wù)商(NASDAQ：JOBS)日前評選出2010年100家“中國最佳人力資源典范企業(yè)”。

“中國最佳人力資源典范企業(yè)”是中國最大規模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。評選通過(guò)對三十萬(wàn)企業(yè)的篩選，收集和詳盡分析了數百家公司的與人力資源管理相關(guān)數據，并對同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較，評選同時(shí)對196家參選企業(yè)進(jìn)行了面談和電話(huà)采訪(fǎng)……。我們高興地看到， 100家典范企業(yè)很好地利用2009年的經(jīng)濟波動(dòng)進(jìn)行調整和修煉，強化了人力資源管理在企業(yè)中的戰略地位，而人力資源管理者自身不斷提升的專(zhuān)業(yè)能力和戰略意識，最大程度地體現了人才的資本價(jià)值。我們相信，人力資源典范企業(yè)的實(shí)踐正在成為其他中國企業(yè)的示范，幫助影響到更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰略地位，創(chuàng )新人力資源管理的方式和技術(shù)，通過(guò)人力資源管理強大企業(yè)的競爭力。

“中國最佳100人力資源典范企業(yè)” 評選建立在以下10個(gè)標準，同時(shí)對同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較和分析，只有超過(guò)平均值的企業(yè)才能當選。

1 未來(lái)3~5年在中國的發(fā)展計劃

2 2010年上半年的財務(wù)狀況

3 人力資源戰略與企業(yè)發(fā)展戰略的匹配度

4 人才招聘的數量和質(zhì)量

5 80、90后員工在企業(yè)中比重

6 吸引和保留優(yōu)秀人才的能力

7 2010員工薪酬和晉升的比例

8 培訓和員工發(fā)展

9 企業(yè)公民行為

10 雇主知名度和美譽(yù)度

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