萬(wàn)達集團的人力資源管理

萬(wàn)達集團的人力資源管理

形成統一的行為規范和制度規范，有助于實(shí)現統一的規范管理。萬(wàn)達集團不斷完善工作流程和規章制度，并且制定并發(fā)放萬(wàn)達人修養手冊，幫助不同的員工融入共同的萬(wàn)達管理體系。

創(chuàng )建學(xué)習型組織是萬(wàn)達集團的目標，引導員工學(xué)習是企業(yè)的責任。集團每年會(huì )推薦一些書(shū)籍，并統一采購后發(fā)給每一位員工，鼓勵員工自己學(xué)習。同時(shí)來(lái)通過(guò)專(zhuān)家輔導、組織征文、研討、演講比賽等活動(dòng)引導員工系統學(xué)習。每年還在內部收集個(gè)人或團隊的先進(jìn)事跡，匯編成萬(wàn)達故事集，發(fā)給每位員工，并組織員工一起討論，學(xué)習身邊真實(shí)的例子。企業(yè)用各種方法激發(fā)員工的學(xué)習熱情，并幫助、指導員工通過(guò)知識積累不斷成長(cháng)。萬(wàn)達集團每年投入數百萬(wàn)元進(jìn)行員工培訓，聘請國內一流專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家授課，全面提升員工綜合素質(zhì)。對中高層管理人員，還提供MBA、工商管理培訓。對高級人才，通過(guò)與清華大學(xué)、同濟大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等國內著(zhù)名高校合作，簽署長(cháng)期合作委托培養碩士、博士研究生的協(xié)議，提供不斷深造的機會(huì )。對女性員工，還根據她們感興趣專(zhuān)題邀請全國知名的專(zhuān)家和培訓師授課，如美容、營(yíng)養、健康、權益等內容都很受女性員工歡迎。

在職業(yè)通道上，男女員工享有同樣的機會(huì )，堅持男女平等，萬(wàn)達集團的多位高層領(lǐng)導都是女性�！芭e賢避親”是公司的用人原則，不能通過(guò)職位便利為自己的親朋好友謀求職位，目前沒(méi)有一位高管親屬在公司內任職。

關(guān)心員工的企業(yè)，才能讓員工關(guān)心工作。萬(wàn)達集團把對員工的關(guān)心放在了實(shí)處，通過(guò)具體的措施關(guān)心員工的安全和健康。在安全方面，定期派出安全檢查專(zhuān)項小組到全國各地分公司進(jìn)行安全檢查，消除可能存在的安全隱患，創(chuàng )造安全的工作環(huán)境。對于一些特殊的工種，還專(zhuān)門(mén)提供安全保障裝備，增加工作的安全性。在健康方面，定期請專(zhuān)家進(jìn)行健康培訓，指導員工健康工作、健康生活。每年醫務(wù)室還會(huì )對員工的體檢報告進(jìn)行分析，有針對性地提出健康改善建議。女性員工在月經(jīng)期間和懷孕期間，可以得到特殊照顧，如臨時(shí)轉崗、減少工時(shí)和帶薪休假等措施。萬(wàn)達集團還通過(guò)舉辦各種活動(dòng)增強企業(yè)的凝聚力。萬(wàn)達年會(huì )是萬(wàn)達的盛大節日，每年年底舉辦，頒發(fā)各種獎項，職工參加文藝演出，企業(yè)與員工共同慶賀一年來(lái)的收獲。每年舉辦三次各種形式的戶(hù)外娛樂(lè )活動(dòng)，以放松員工身心、促進(jìn)員工交流、增進(jìn)員工感情為目的，并且以制度的形式規定下來(lái)。為了了解員工的真實(shí)想法，公司人力資源部每年組織專(zhuān)門(mén)小組到全國各地的公司，與員工充分溝通，專(zhuān)門(mén)對員工的滿(mǎn)意度進(jìn)行調查，收集相關(guān)意見(jiàn)，以便改進(jìn)。

“共創(chuàng )財富、公益社會(huì )”是萬(wàn)達堅定的信念，并為之不懈努力，17年中萬(wàn)達集團投入公益事業(yè)的資金已累計超過(guò)8億元。萬(wàn)達集團不但以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )，還號召全體員工參與公益事業(yè)。2006年10月21日，大連市慈善總會(huì )義工分會(huì )萬(wàn)達集團義工站宣告成立，萬(wàn)達是全國第一個(gè)成立義工站的企業(yè)。萬(wàn)達集團總部300多名員工宣誓成為義工，與此同時(shí)，分布在全國近30個(gè)城市的分公司也正式宣布成立義工站，5000多名萬(wàn)達員工一起加入義工行列。在“共創(chuàng )財富、公益社會(huì )”的倡導下，很多員工自愿參加公司的訪(fǎng)貧問(wèn)苦活動(dòng)，每年都到周邊困難的地區進(jìn)行考察，并以實(shí)際行動(dòng)給予幫助。在公司的影響下，三年中，員工自發(fā)捐助錢(qián)物累計達200多萬(wàn)元，員工自發(fā)資助失學(xué)兒童52人。有愛(ài)心的企業(yè)，才能凝聚有愛(ài)心的員工。

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