企業(yè)人力資源：[43]如何做好培訓績(jì)效轉化

企業(yè)人力資源：[43]如何做好培訓績(jì)效轉化

如何提升培訓的實(shí)際績(jì)效效果是每個(gè)企業(yè)在培訓工作中最難解決的問(wèn)題。我們難以將培訓結果轉化為實(shí)際工作績(jì)效，最主要的原因是企業(yè)只把培訓中的部分環(huán)節當做全部的培訓工作，忽略了培訓工作的系統性和相關(guān)性。通過(guò)本課程的學(xué)習，您會(huì )清晰地了解到做好培訓績(jì)效轉化的重要性。同時(shí)，我們將通過(guò)案例，為您提供做好績(jì)效轉化的實(shí)用技巧與方法。

工具/原料

人力資源

企業(yè)培訓

方法/步驟

1

如何進(jìn)行培訓管理，做好轉化基礎?如何做好培訓制度管理，強化轉化條件?如何做好績(jì)效制度管理，完成最終轉化?如何進(jìn)行績(jì)效轉化評估?

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