面對比HR還要有人事“經(jīng)驗”的員工找茬怎么辦？

面對比HR還要有人事“經(jīng)驗”的員工找茬怎么辦？

如題，我之所以打上了引號是因為他們只是好像很有經(jīng)驗，自我保護的意識過(guò)強，總覺(jué)得HR是幫著(zhù)公司坑員工什么,唉,真的挺討厭這些無(wú)理取鬧的員工的，當然也幫助我增加了不少經(jīng)驗。大家有沒(méi)有這樣的事件？

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