我學(xué)HR的

時(shí)間:2022-07-13 21:11:18 人力資源管理 我要投稿
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我學(xué)HR的

想到現在還學(xué)習,也真夠累的。

畢業(yè)快20年了。

我也沒(méi)有搞明白,自己這近20年的工作,差不多是邊學(xué)邊干的。最初學(xué)的是醫學(xué),畢業(yè)后由于個(gè)人的職業(yè)抱負,在人事局報到時(shí)一個(gè)偶然的原因就改行了。光陰似箭,時(shí)月過(guò)隙。這些工作時(shí)間里,除了第一個(gè)專(zhuān)業(yè)干了近15年(現在也兼職干著(zhù)),近5、6年是3年一換呵。說(shuō)來(lái)單位都沒(méi)有變動(dòng)一次,可崗位卻換了4次。每一次一個(gè)樣,現在可好,開(kāi)始接觸一個(gè)陌生的詞“管理”。

上次看到“HR”時(shí),查了解釋才知道是人力資源,現在接觸多了GM等術(shù)語(yǔ)?删唧w的專(zhuān)業(yè)技能,還是比較欠缺。就一邊學(xué)一邊干。這不,今天偶然的機會(huì ),上了這個(gè)“”網(wǎng)站,就注冊上來(lái)竄竄,一溜還覺(jué)得不錯,就打算用心學(xué)習。借助這個(gè)良好的平臺和交流環(huán)境,據說(shuō)還有比較開(kāi)放的資料和實(shí)踐經(jīng)驗的分享,就嘿一聲了。

接下來(lái),我打算按照要求,堅持21天的打卡習慣。雖然到我這個(gè)年紀,近20的工齡,學(xué)習的動(dòng)力卻沒(méi)有法子減弱。按理說(shuō),沒(méi)有效應或者增值的工作,干著(zhù)就是麻煩的,或者說(shuō)積極性不高。責任使然,卻為了工作的效果,咬牙也認了。

看網(wǎng)上的介紹,要不斷地熟悉工作流程,打卡,學(xué)習討論,交總結。也不知道自己能否堅持作下去,這不電話(huà)又響了,得干工作了。

今天發(fā)言,也就向同行報一個(gè)道,回顧一下自己的工作過(guò)程,表一下決心。

望同仁和大蝦指點(diǎn)。

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