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最佳人力資源典范企業(yè)：百度：“高管輪崗”
2011年7月8日，全球最大中文搜索引擎百度宣布：對百度銷(xiāo)售體系、商業(yè)運營(yíng)體系、用戶(hù)產(chǎn)品與技術(shù)體系、商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系(含云計算及無(wú)線(xiàn)技術(shù))四大業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合，并開(kāi)始嘗試實(shí)行高管輪崗制，以進(jìn)一步推動(dòng)管理創(chuàng )新和效率提升。
隨著(zhù)百度的發(fā)展，業(yè)務(wù)布局的復雜程度不斷提升，組織規模不斷擴大，組織創(chuàng )新和人才培養已成為公司發(fā)展的一項非常重要的任務(wù)。這也是公司成立10年來(lái)，百度組織架構方面最大規模的一次調整和變動(dòng)。
具體調整如下：
百度所有跟銷(xiāo)售有關(guān)的部門(mén)，包括直銷(xiāo)分公司、渠道部、大客戶(hù)銷(xiāo)售及搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)部，統一整合為銷(xiāo)售體系，由副總裁王湛負責;所有跟商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的部門(mén)，包括商業(yè)應用產(chǎn)品市場(chǎng)部、服務(wù)管理部、業(yè)務(wù)運營(yíng)部、聯(lián)盟事業(yè)部，商務(wù)搜索部，統一整合為商業(yè)運營(yíng)體系，由副總裁向海龍負責;原有的用戶(hù)產(chǎn)品研發(fā)體系以及客戶(hù)端部門(mén)，整合成統一的用戶(hù)產(chǎn)品與技術(shù)體系，由副總裁王夢(mèng)秋負責;而商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系(含云計算及無(wú)線(xiàn)技術(shù))，由副總裁王勁負責。
百度四大體系整合后，一方面將大幅提升產(chǎn)品研發(fā)、運營(yíng)、銷(xiāo)售的管理效率，增進(jìn)管理鏈條體系內的協(xié)同效益，另一方面將使各個(gè)業(yè)務(wù)體系在保持現有業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢的基礎上，有利于對新業(yè)務(wù)的創(chuàng )新和布局。
就在一周前，百度宣布法務(wù)高級總監梁志祥晉升為副總裁，這是半年內百度最高管理層繼技術(shù)副總裁王夢(mèng)秋、市場(chǎng)副總裁朱光獲得晉升、人力副總裁劉輝加盟、高級管理顧問(wèn)何海文回歸之后增加的第5名新成員�？涨皦汛蟮陌俣鹊母吖芄芾韴F隊也為百度試行高管輪崗創(chuàng )造良好的前提條件，原分管銷(xiāo)售的副總裁向海龍與分管商業(yè)運營(yíng)的副總裁王湛崗位職責相互調換。高管輪崗對百度培養復合型人才、激發(fā)高管潛能、培養領(lǐng)導者后備力量等方面在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域具有及其重要的意義。
百度確認高級副總裁沈皓瑜離職
當天，百度還宣布商業(yè)運營(yíng)高級副總裁沈皓瑜由于個(gè)人原因將于近期離職，并對沈皓瑜為百度發(fā)展做出的貢獻表示感謝。
沈皓瑜在2007年6月加入百度，任商業(yè)運營(yíng)副總裁，領(lǐng)導搜索推廣專(zhuān)業(yè)版(鳳巢系統)成功上線(xiàn)并完成全面切換，2010年1月8日，百度公司管理層進(jìn)行人事調整，沈皓瑜晉升為百度高級副總裁。
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