- 相關(guān)推薦
HR論“低調做人高調做事
優(yōu)秀的HR們經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是“低調做人高調做事”，也是他們成功的關(guān)鍵。很多人都勤勤懇懇的去做事，最后他們也沒(méi)有成功，我們也不能說(shuō)他沒(méi)有努力嘛?CubicHR專(zhuān)家來(lái)分析為什么會(huì )有這樣的一個(gè)結局。
第一、要懂得做人;
首先，要有做人的道德規則。我在一些培訓課上常常給大家講十七字方針：“愛(ài)心、責任心、禪心”，“耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑”。一個(gè)沒(méi)有愛(ài)心的人一定干不成一件大事情，一個(gè)沒(méi)有責任心的人也永遠上進(jìn)不了，一個(gè)沒(méi)有禪心的人，一定成不了大器。在這浮華的世界，特別是燈紅酒綠的今天，做人的道德底線(xiàn)更為重要。
其次，請認識自己。許多經(jīng)理人都是知識分子，本身有很多的頑固特點(diǎn)，因而只有認識自己，才會(huì )邁向成功。知識分子有哪些特點(diǎn)呢?一是見(jiàn)識多廣，因為大多是大專(zhuān)以上畢業(yè)的;二是瞻前顧后，它是有聯(lián)系的，因為你見(jiàn)識多廣，你才瞻前顧后;三是外圓內方，因為讀了不少書(shū)，有修養，在公共場(chǎng)合下接受某一種禮節，但內在的知識沉淀導致知識分子非常頑固，一般地很難說(shuō)沖就沖，說(shuō)打就打，因而我倡導大家思圓行方，在思想上，應該考慮周全，在行動(dòng)上，必須雷厲風(fēng)行;四是眼高手低，為什么眼高，因為讀書(shū)多，見(jiàn)識廣，為什么手低，是因為“勞心者治人”，許多人認為自己有文化有知識，就可以不干具體事。
再次，心態(tài)決定一切。米盧曾說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”，是的，人在做事情之前，就幾乎已經(jīng)決定了事情的結果，凡成大事者，都有出人頭地的想法，都有強烈成功的******，它是所有成功的出發(fā)點(diǎn)，是走向財富的第一步，同時(shí)，他擁有強烈的信念，信心是心智的催化劑，當信心與思想結合時(shí)，潛意識中的心靈便立即接收到催化劑，當信心與思想結合時(shí)，潛意識中的心靈便立即接收到振波，然后將振波轉化為精神的對等物，再將精神的對等物傳達給“無(wú)窮的智慧”。
做人就是和別人打交道的過(guò)程中展現人格魅力與道德品質(zhì)，讓別人欣賞你，愿意同你合作，原則就是簡(jiǎn)單。
第二、要懂得做事;
我在企業(yè)培訓的時(shí)候經(jīng)常講一句話(huà)“跟對人，做對事，個(gè)人就會(huì )成功;選對人，做對事，團隊就會(huì )成功!”所有這些都是告訴我們，要成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，一定要懂得做事的流程與內容，要能做事。
首先你必須具備做事的能力：專(zhuān)業(yè)素養與專(zhuān)業(yè)知識。行為做事都要勤奮，無(wú)論是對自己，還是下屬團隊。很多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人都是他所在行業(yè)的精英。因為在中國的高級職業(yè)經(jīng)理人與海外有比較大的區別，大多是從技術(shù)部門(mén)或專(zhuān)業(yè)性很強的部門(mén)來(lái)提拔的。
其次你還要會(huì )駕馭人，懂得用人之道。選拔優(yōu)秀人才，賽馬又相馬，將合適的人用在合適的位置。要努力創(chuàng )造一個(gè)讓大家有所發(fā)展，有所成就的環(huán)境，并讓每一位員工期都盡力去實(shí)現自己的人生觀(guān)及價(jià)值觀(guān)，“成功與否，取決與誰(shuí)同行!”要能“給員工一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺”!
人類(lèi)都難過(guò)的是貪婪、嗔恨、癡迷的三關(guān)，佛法也講三毒，從自然境界到功利境界往往是世人常走的一條人生之路，物欲橫流，沒(méi)有什么錯和對，世界是平的，地球是圓的，一切都是沒(méi)有對錯之分。坦然講，一個(gè)大企業(yè)家，一個(gè)真正成功的人士，他們的境界會(huì )升華到道德境界，甚至天地境界，這需要一個(gè)巨大的心路歷程，只有海納的胸襟才能觸及到的一種人生境地，到達理想的彼岸。
【HR論“低調做人高調做事】相關(guān)文章：
高調做事也需要一些技巧03-18
做人做事心得體會(huì )06-17
做人做事的十個(gè)技巧12-30
HR如何做人力資源規劃？07-10
職場(chǎng)大牛精彩總結：職場(chǎng)上，如何做人做事做管理11-23
做人做事的成功例子世界著(zhù)名的汽車(chē)推銷(xiāo)員喬·吉拉德的故事06-17
HR職業(yè)發(fā)展雜談，從HR專(zhuān)員到HR主管07-10