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夾在中間的HR該如何處理?
公司在一線(xiàn)員工招聘上很是困難,再加上這又是在辦事處,而外派的人事在招聘這方面很多費用上的問(wèn)題得問(wèn)總監,又要問(wèn)辦事處經(jīng)理。比如用前程之類(lèi)的廣告吧,總監不答應,用人力資源外包公司吧,辦事處經(jīng)理又不同意,其他途徑又招不到什么人,在這種情況下,作為中間的HR該如何處理?
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