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我有困難：求助，HR快進(jìn)來(lái)��！
RTRT真心希望大家能幫助我解決一下目前的問(wèn)題。
公司在3月中旬做了薪資調整。(之前公司繳納社保什么的都按照該城市最低繳費基數繳納的，個(gè)人收入都沒(méi)有繳納個(gè)稅，總部的人說(shuō)是因為公司沒(méi)有走向正規，一切都在規范ing�，F在公司突然告訴我說(shuō)從下個(gè)月起西安分公司的所有人收入達到 3500之上的要按照國家規定繳納個(gè)稅，這個(gè)我自己沒(méi)有意見(jiàn)，因為我的工資還沒(méi)有達到納稅的標準)。另外：我不知道按照實(shí)際工資繳納個(gè)稅，相應的社保也是不是應該按照國家規定的比例繳納，而不是以最低繳費基數繳納呢?如果這樣的話(huà)，那實(shí)際到個(gè)人手中的錢(qián)，可能都沒(méi)有調薪錢(qián)多，雖說(shuō)這些都是給個(gè)人社保賬戶(hù)存了，但是對于員工來(lái)說(shuō)，他的可支配收入減少了，肯定有一定的不滿(mǎn)的。
但是我們負責人他個(gè)人工資比較高，一下子要繳納不少錢(qián)，他個(gè)人有些不愿意。(雖然我告訴他個(gè)稅是國家規定的，是每個(gè)人的責任和義務(wù))但是他又說(shuō)因為老板調薪前，沒(méi)有告訴大家說(shuō)是因為要交稅所以才調薪。而且一直以來(lái)，公司招人談的薪資都是實(shí)際到手的收入，并不是稅前工資……
他希望我可以跟老板說(shuō)說(shuō)這個(gè)事情�？赡芩Ｍ习逶俳o他漲點(diǎn)工資吧。但是這個(gè)事情不太好跟老板說(shuō)。大家給我支個(gè)招吧。
問(wèn)題：
1，社保是否一定要已工資為繳費基數?比如西安的最低繳費基數1715，而個(gè)人工資為3500，繳費比例8%，個(gè)人是不是一定要繳納3500*8%=280?還是可以繼續以最低繳費基數繳納呢?
2，作為公司在調薪之前沒(méi)有告訴員工調薪的目的，也沒(méi)有告訴員工調薪后要開(kāi)始繳納個(gè)稅，致使部分員工的實(shí)際收入可能低于調薪之前。應該怎么合理的跟員工解釋說(shuō)明這個(gè)事情，才使大家不至于情緒低落?
3，對于負責人提出的希望跟老板說(shuō)說(shuō)這件事，我應該怎么跟老板說(shuō)明?(其實(shí)我自己真的無(wú)所謂的。說(shuō)不說(shuō)對我的收入沒(méi)有什么影響。)[ 此帖被Cherry727在2012-03-28 14:16重新編輯 ]
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