HR新人如何和用人部門(mén)進(jìn)行溝通？

HR新人如何和用人部門(mén)進(jìn)行溝通？

最近我們需要緊急招聘一些人，但是因為工作涉及的能力需要很多，作為剛剛進(jìn)入HR領(lǐng)域的新人，面對這些眾多需求，我應該如何進(jìn)行梳理？畢竟，人沒(méi)有完人，如果找到什么能力都具備的，一方面不現實(shí)，一方面也不能解決公司燃眉之急。請問(wèn)專(zhuān)家，我應該如何和用人部門(mén)進(jìn)行溝通？

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