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最佳人力資源典范企業(yè)：給員工“降降溫”!
今年夏季，持續高溫天氣明顯多于往年，工作在一線(xiàn)的員工的防暑問(wèn)題又一次成了熱門(mén)話(huà)題，尤其是高溫崗位的員工，比如業(yè)務(wù)員，促銷(xiāo)員等市場(chǎng)人員，還有就是制造企業(yè)的員工。近期省人社廳下發(fā)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》，明確工作場(chǎng)所溫度不低于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，上調執行了4年之久的高溫費發(fā)放標準每人每月從160元調至200元，全年按4個(gè)月計發(fā)。
這條新規，對很多從事室外高溫作業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)清涼的好消息。
除了政策規定的經(jīng)濟補償，對一些一線(xiàn)工人居多的制造型企業(yè)，其他方面的“降溫”措施也是必要的。例如可以給員工送清涼;發(fā)放綠豆湯、冷飲、藿香正氣水等;還有的企業(yè)開(kāi)始讓員工避開(kāi)高溫時(shí)段工作，或縮短上班時(shí)間。
在為員工送清涼的同時(shí)，為了防止員工發(fā)生危險，企業(yè)同時(shí)在高溫作業(yè)前就對工人進(jìn)行健康體檢，來(lái)預防即將發(fā)生的危險。
襯衫、長(cháng)褲，打領(lǐng)帶，對于一些對員工穿著(zhù)有具體要求的企業(yè)，這樣的職業(yè)裝固然得體，但是在38-39度的高溫天，雖然公司里開(kāi)著(zhù)冷氣，有時(shí)還是熱，上下班途中更是苦不堪言。特別是需要外出見(jiàn)客戶(hù)的人，如果穿著(zhù)一身質(zhì)地不怎么好，不透氣的制服簡(jiǎn)直會(huì )咬牙切齒。穿著(zhù)整體統一的工作服固然是企業(yè)文化的一種體現，但是，在高溫天如果因為過(guò)熱而影響了員工本身的工作，無(wú)疑是件得不償失的事情。
總之，只要企業(yè)堅持人本管理，時(shí)時(shí)處處為一線(xiàn)員工身心健康去考慮，關(guān)心和體恤一線(xiàn)員工，嚴格履行夏季勞動(dòng)保護相關(guān)規定，員工多為企業(yè)著(zhù)想，酷暑降溫這一困擾企業(yè)和員工的問(wèn)題就會(huì )得到圓滿(mǎn)解決。
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