人力資源管理員考試答題技巧

人力資源管理員考試答題技巧

要成功地通過(guò)考試，關(guān)鍵還在熟悉有關(guān)知識和技能并有深刻的理解。當然，答題技巧也是有的。我想，主要有以下這些方面：

一是按照題目的不同要求回答問(wèn)題。選擇題和判斷題的得分在于回答問(wèn)題的準確性，而簡(jiǎn)答題的回答，就更要求把握要點(diǎn)的正與全面，否則就不得分或得不到很多分，二是在做計算題時(shí)，考生不要只追求計算結果的正確性，還要注意計算過(guò)程的合理性與條理性，要有相關(guān)的理論依據。

三是考生回答案例分析題時(shí)，要充分閱讀、認真思考試題所給的背景材料，應首先確定試題的命題所在點(diǎn)，在此基礎上進(jìn)一步運用已學(xué)的、理論和方法等，對案例資料中的問(wèn)題進(jìn)行分析，得出合理的解決問(wèn)題的辦法。

四是答題時(shí)考生一定要認真仔細。例如，選擇題備選項中許多相近相似的項目，其干擾、迷惑作用是很強的，但仍然可通過(guò)比較法、排除法選出正確的答案來(lái)。凡不符合指定用書(shū)中的提法的，盡管看起來(lái)是對的，大家也不要動(dòng)搖，一定要選擇指定用書(shū)中所闡明的觀(guān)點(diǎn)。一般情況下，模棱兩可的有爭議的概念是不會(huì )出現的。

有關(guān)這次考試的鑒定要素細目表我們在《考試指南》中都列出了，考生要了解的情況，可以認真看看《考試指南》，《考試指南》中還有三、四兩個(gè)等級考試的模擬試題，模擬試題具有一定的覆蓋率和啟發(fā)性，有興趣的考生可以自己做做。

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