產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題

產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題集錦

產(chǎn)品經(jīng)理可能是唯一一個(gè)即使公司沒(méi)有這個(gè)崗位也能良好運轉(至少在一段時(shí)間內)的角色。沒(méi)有工程師，一切都無(wú)從談起。沒(méi)有銷(xiāo)售，公司沒(méi)有業(yè)績(jì)。沒(méi)有設計師，產(chǎn)品簡(jiǎn)直就不忍直視。但是在沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理的世界中，每個(gè)人都能在一定程度上填補這個(gè)空白，并且照樣工作。所以有一點(diǎn)你必須記住作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，你就是一個(gè)消耗品。從長(cháng)遠角度來(lái)看，一個(gè)成功的產(chǎn)品經(jīng)理能會(huì )從輸贏(yíng)這個(gè)層面上帶來(lái)不同的結果，但是你必須能證明自己。產(chǎn)品經(jīng)理也將承擔起一些工程師、設計師、市場(chǎng)、銷(xiāo)售和商務(wù)合作這些專(zhuān)才的一些責任。產(chǎn)品經(jīng)理是一支充滿(mǎn)怪胎和廢材的奇怪分支，他們在任何地方都不合適。

為什么決定從工程師轉向產(chǎn)品經(jīng)理?

擁有技術(shù)背景的最大優(yōu)勢是什么?

 最大的劣勢又是什么?

在工程師向產(chǎn)品經(jīng)理轉型的過(guò)程中最大的收獲是什么?

有什么是你希望你在工程師的時(shí)候就知道的事情?

 如何贏(yíng)得技術(shù)團隊的尊重?

 你不喜歡我的產(chǎn)品的哪一點(diǎn)?你會(huì )怎么改進(jìn)?

我們在一年之內將會(huì )遇到哪些問(wèn)題?兩年內呢?十年內呢?

你怎么才能知道一個(gè)產(chǎn)品是否設計的合理?

你聽(tīng)過(guò)的最偉大的想法是什么?

你聽(tīng)過(guò)的最糟糕的想法是什么?

你是怎么知道何時(shí)應該走捷徑以使產(chǎn)品盡快面世?

關(guān)于用戶(hù)界面設計你都學(xué)習了哪些方面的內容?

你在做產(chǎn)品時(shí)犯過(guò)的最大的錯誤是什么?

你認為產(chǎn)品經(jīng)理最無(wú)聊的工作是什么?為什么?

你認為你自己具有創(chuàng )造力嗎?

一致性是否總是好的?

管理和領(lǐng)導之間有什么區別?

你喜歡和什么樣的人共事?

哪種人在工作中最難相處?

團隊什么時(shí)候無(wú)法凝聚起來(lái)?你認為為什么會(huì )這樣?你從中又學(xué)到了什么?

如何使團隊按照排期完成交付物?

別人做了什么事會(huì )失去你的信任?

你會(huì )用不同方式管理不同職能部分的人嗎?如果是，怎么管理?

如何說(shuō)不?

誰(shuí)對一個(gè)產(chǎn)品負有最終責任?

團隊是否有讓你失望的時(shí)候并且需要你來(lái)承擔過(guò)錯?

多年以來(lái)你對錯誤的容忍度是否有改變?

喜歡好消息還是壞消息?

你是如何招聘的?

這些問(wèn)題是每一個(gè)做產(chǎn)品的都需要深思的問(wèn)題，祝大家好運!

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