徐州五險一金繳納比例

徐州五險一金繳納比例

徐州五險一金繳納比例

徐州人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人表示：從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費的比例為1%，個(gè)人繳費的比例為0.5%。各地負責失業(yè)保險的經(jīng)辦機構從4月份開(kāi)始按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地負責失業(yè)保險的.經(jīng)辦機構在核定應繳費額時(shí)予以核減。

養老保險：公司繳20%，個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.4%，個(gè)人不繳;

生育保險：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;

醫療保險：公司繳9%，個(gè)人繳2%。

徐州市用人單位不交五險一金的影響

(1)用人單位不交社保的法律責任

社會(huì )保險法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：

1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復合法狀態(tài)的要求。

2、罰款。經(jīng)由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì )保險行政部門(mén)對用人單位處以應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的'主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

罰款注意事項：

(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

(2)給予罰款的主體是社會(huì )保險行政部門(mén)，而非社保經(jīng)辦機構;

(3)處罰的對象包括兩類(lèi)，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;

(4)關(guān)于處罰的數額，用人單位以應繳社會(huì )保險費位基數，個(gè)人則確定了處罰的上下限。

(2)用人單位不交公積金的后果

上海市住房公積金管理委員會(huì )、市總工會(huì )和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執法檢查，重點(diǎn)針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個(gè)人公積金賬戶(hù)、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現象進(jìn)行嚴查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務(wù)平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》、《上海市住房公積金行政執法管理辦法》的相關(guān)規定，依法作出行政處罰或申請法院強制執行，并將按照規定在上海公積金網(wǎng)上公開(kāi)該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺提供該單位的違規信息，申請人民法院將該單位納入失信被執行人名單。

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