吉林省五險一金繳納比例表

吉林省五險一金繳納比例表

吉林省五險一金繳納比例表

五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金 社會(huì )保障金的計提標準一般是按職工個(gè)人上年的工資收入標準計算,社保中心每年都要求企業(yè)統計上報職工收入,并經(jīng)核準作為計算依據.扣除的標準是:養老金: 個(gè)人8% 企業(yè)22.5%醫 保: 個(gè)人8% 企業(yè)22.5%失 業(yè): 個(gè)人1% 企業(yè)2%工 傷: 企業(yè)0.5%生 育: 企業(yè)0.5% 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

個(gè)體繳費人員關(guān)系轉移業(yè)務(wù)分流辦理

為避免辦理個(gè)體再就業(yè)轉出業(yè)務(wù)過(guò)于集中，參保人員等候時(shí)間過(guò)長(cháng),采取分流方式辦理此項業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個(gè)體參保人員可持身份證、新單位勞動(dòng)合同，按照下表指定日期到市社保局個(gè)體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉出手續。(詳見(jiàn)附表2)

說(shuō)明：2014長(cháng)春市(不含雙陽(yáng)區)在崗職工年平均工資為56014元(月4668元)，雙陽(yáng)區為39956元(月3330元)。

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