工作中的個(gè)人感言

工作中的個(gè)人感言

讀完了工作中這本書(shū)，我真切的感受是，我們都不容易，我們都必須奮力前行，因為勝利不會(huì )向我們走來(lái)，咱們必需走向成功;智慧不會(huì )向我們走來(lái)，我們必須勤懇考慮;快活不會(huì )向我們走來(lái)，我們必須居心休會(huì )。

在工作中能夠讓我們發(fā)現自我，了解自我，完善自我，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高個(gè)人生命的質(zhì)量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的思維，與同事的合作能培養我們的人格，與學(xué)生的交流能充實(shí)我們的生活�？傊�，工作中學(xué)生成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同事之間愉快相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都激勵著(zhù)我努力地工作，并不斷給自己樹(shù)立新的目標，勇于挑戰新的任務(wù)，創(chuàng )造并實(shí)現人生價(jià)值，從中品味生活的苦與樂(lè )。

而對待工作的態(tài)度往往決定了工作的質(zhì)量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣，更多的是一種責任。我們時(shí)刻謹記：我們培養的是國家需要的人才，學(xué)生綜合素質(zhì)的高低將影響國家的發(fā)展與興存，任重道遠。我們更應該以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，盡心盡力的將每一項任務(wù)完成得更好!

當然，在競爭日益激烈的今天，工作機會(huì )來(lái)之不易，知識更新也相當頻繁。首先，我們要珍惜這個(gè)機會(huì )，自強不息，率直為人;其次，我們必須不斷的學(xué)習，更新知識結構，緊跟時(shí)代步伐傳授新的知識，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了教育這個(gè)平凡的職業(yè)，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過(guò)自己的努力都是可以成功的。讓我們把教育當作自己的信仰，共同奮斗，在平凡中創(chuàng )造不平凡吧!

我有一個(gè)朋友孩子剛剛1歲多一點(diǎn)，因為工作的需要沒(méi)有時(shí)間在家照顧孩子，老公經(jīng)常出差更是指望不住，雙方的父母年紀都有點(diǎn)大了，行動(dòng)不是很方便。就想找個(gè)保姆，我問(wèn)你要什么條件的，他說(shuō)要年輕，要有文化，最好家是農村的。我說(shuō)這樣的保姆不難找呀。就托老家的同學(xué)給找了一個(gè)女孩來(lái)給她帶孩子，小姑娘剛高中畢業(yè)，各方面的條件都不錯，我朋友見(jiàn)了也很滿(mǎn)意，就留下了。

一段時(shí)間以后我問(wèn)我朋友，看新保姆把孩子帶的怎么樣，是不是很滿(mǎn)意，你猜怎么著(zhù)，我朋友氣嘟嘟的說(shuō)讓她走人了，我問(wèn)怎么回事呀，她說(shuō)保姆在家帶孩子老讓孩子哭，動(dòng)不動(dòng)就把孩子扔一邊不管孩子了。一點(diǎn)也不負責，還不如自己人帶那，我說(shuō)你怎么帶呀，他說(shuō)讓她老公妹妹來(lái)幫著(zhù)帶。其實(shí)我對我同學(xué)給他介紹的小保姆很有信心，小女孩從小在農村長(cháng)大，吃得了苦，受得了委屈天真善良，剛高中畢業(yè)，帶孩子、做飯、幫孩子識字都不是問(wèn)題，怎么會(huì )讓朋友這么不放心。我一定要了解清楚，不能冤枉了人家小姑娘，不然怎么向我同學(xué)交代?于是我就找到這個(gè)小姑娘來(lái)了解情況，小姑娘現在在另外一家做保姆，感覺(jué)還不錯，知道我的來(lái)意后，就給我說(shuō)了緣故。她說(shuō)我在你朋友家每天早上不到8點(diǎn)哄孩子起床洗臉，然后喂奶，小孩太小老哭，也不能放下面玩，只得抱著(zhù)來(lái)回走動(dòng)著(zhù)哄她，一直到下午3點(diǎn)多才勉強睡下，中午孩子也不休息，再說(shuō)我也是一個(gè)孩子呀，也有累的時(shí)候，手臂真的累的不行，就把孩子放沙發(fā)上歇一會(huì )。結果正好被你朋友回家發(fā)現了，不問(wèn)緣由的就大吵我不管孩子，說(shuō)給我發(fā)工資就是要我把孩子給她看好，孩子沒(méi)有看好就是不負責，就是不稱(chēng)職，大哥她只看到我把孩子放沙發(fā)上休息這一會(huì )，我整個(gè)上午都抱著(zhù)孩子在房間里晃，她知道嗎?也不聽(tīng)我解釋?zhuān)�就讓我走了，工資都沒(méi)發(fā)完，想著(zhù)咱也沒(méi)把孩子給看好，也沒(méi)去計較。

我反過(guò)來(lái)又問(wèn)我朋友現在她妹妹把孩子看的怎么樣，我想著(zhù)她妹妹看孩子應該是滿(mǎn)意的，親戚嘛，總是要放心一些的。誰(shuí)知道，我這個(gè)朋友提起她妹妹更是大倒苦水，說(shuō)讓小保姆走后悔死了，我說(shuō)你后悔什么呀，她說(shuō)她妹妹過(guò)來(lái)說(shuō)是給她帶孩子其實(shí)是一點(diǎn)也不用心，天天睡懶覺(jué)不說(shuō)，動(dòng)輒還打孩子，我還不能說(shuō)她，一說(shuō)就鬧情緒，說(shuō)都給你家帶孩子了還吵我，以后不帶了。更不用說(shuō)耐心的教孩子認字了。言語(yǔ)之間流露出對以前那個(gè)保姆的留戀。我就安慰她，不要生氣，大不了再找個(gè)保姆就是了。

我不知道有多少人曾經(jīng)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，花錢(qián)找保姆，想著(zhù)我既然給你發(fā)著(zhù)工資，你就必須把孩子給我看好，不能讓孩子哭，不能讓孩子鬧，更不能傷害自己的孩子，同時(shí)還必須要教孩子識字，必須讓孩子快速的成長(cháng)，早上媽媽出門(mén)的時(shí)候孩子會(huì )說(shuō)“再見(jiàn)”，晚上回家的時(shí)候就巴望著(zhù)能聽(tīng)到孩子喊“媽媽好”。當家長(cháng)的心情可以理解，但我們能忽略掉現實(shí)存在的困難嗎?你的孩子讓自家的妹妹看，哥哥看，一不小心把孩子掉地板上，孩子痛的哇哇哭，你還得和你的哥哥、妹妹一起來(lái)哄騙孩子說(shuō)“寶貝不要哭，你伯伯或你姑姑和你玩那，不痛哦”，換你家保姆你會(huì )這樣哄嗎?你肯定不會(huì )，你會(huì )勃然大怒，你會(huì )咆哮著(zhù)說(shuō)“干什么吃的，我花錢(qián)雇你看孩子，你就必須看好，不能傷害我的孩子不管無(wú)心還是有心”。呵呵，言外之意就算是摔孩子也只能我自己人能摔，外人不能摔，我自己人把孩子看哭了可以原諒但外人不行，這樣的一個(gè)結局就是到頭來(lái)是弄的是外人不信任，自己人靠不住，還得自己親自帶，時(shí)間久了，看見(jiàn)孩子哭、孩子鬧就心煩，嘆息為什么要這個(gè)孩子呀，沒(méi)有孩子多好呀但孩子來(lái)到這個(gè)世界上錯了嗎?

可以聯(lián)想一下現在很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和找保姆是不是很相似?很多的民營(yíng)企業(yè)家赤貧開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，從零開(kāi)始打拼，歷經(jīng)艱辛好似十月懷胎般的辛苦終于有了一份事業(yè)，事業(yè)是有了，可體力和精力都沒(méi)有辦法跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐了，就要找人幫著(zhù)做事，開(kāi)始的時(shí)候夫妻兩個(gè)人做，現在事業(yè)搞大了夫妻店的經(jīng)營(yíng)模式顯然是不行了。于是就開(kāi)始物色人才、需要職業(yè)經(jīng)理人，千辛萬(wàn)苦的把人找來(lái)了，但還是不放心呀，就給將來(lái)走馬上任的高管提了很多附加條件，諸如既要保持公司的內部治理結構不變化還要讓企業(yè)實(shí)現跳躍式發(fā)展，還要幫助企業(yè)建立新的管理機制和管理模式，最好再創(chuàng )造幾個(gè)新的盈利模式來(lái)實(shí)現公司利益的最大化，給你開(kāi)個(gè)高工資可不是要你來(lái)休閑的，你要給我拼命，于是空降兵來(lái)了，來(lái)給你搞企業(yè)管理了，坦白的說(shuō)中國人是最不愿意被管束的，特別是被陌生人管束，空降兵也是人，從職業(yè)發(fā)展角度考慮是想把事情做好的，但需要你給他時(shí)間，需要你能理解他的工作方法、更需要你的支持，空降兵參與公司管理的風(fēng)格可能會(huì )和你企業(yè)原有的管理風(fēng)格不一樣，你的老員工可能不會(huì )隨便的接受一個(gè)人的管理，包括依附在你公司生存的親人、朋友，雖然不是真的老板，但實(shí)際上比你這個(gè)老板還老板，還難以溝通。不服管教、不聽(tīng)管理，我是親戚我怕誰(shuí)，只要去管他，只要傷害了他的即得利益，那都會(huì )找你反映你所找空降兵的諸多不是，你一看我的天，天天把我“孩子們”弄的哇哇的哭，這還了得，趕緊給我走人，你根本沒(méi)有去了解這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源，說(shuō)白了是你的不信任釋然。你左看右看沒(méi)有一個(gè)人值得你去信任，萬(wàn)般無(wú)奈你還是指望自己的親朋好友，你覺(jué)得還是這些人靠得住，其實(shí)說(shuō)白了也是一個(gè)心理安慰罷了，盡管他們也會(huì )讓你哭讓你痛苦，但肥水不流外人田呀，要死也是和自己人死在一起，但很多的實(shí)際情況是，你死了，親人依然活著(zhù)。

殘酷的現實(shí)讓我們知道，老板用人要扶上馬送一程，你要允許他犯錯，要給他支持!沒(méi)有最好的，只有最合適的。

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