深圳調整企業(yè)退休人員養老金人均月上調280元

深圳調整企業(yè)退休人員養老金人均月上調280元

市社保局昨日透露，深圳將調整企業(yè)退休人員養老保險待遇，養老金月人均調整度為280元，調增額近期發(fā)放到位，并從今年1月1日起補發(fā)。2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養老金為2790元，調整后達到國家規定標準。

"具體到個(gè)人，每月增加額可能高于平均增額280元，也可能低于平均額。"市社保局相關(guān)負責人表示，納入普調基數的養老金不包括歷年對高級職稱(chēng)、高齡退休人員的傾斜性累計調整額，不包括補充養老保險、生活補貼等地方補充養老保險待遇。具備高級職稱(chēng)企業(yè)退休人員享受高級職稱(chēng)津貼，高齡企業(yè)退休人員則享受高齡津貼。而1月1日至6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，按照新標準規定執行。調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的，補齊至平均水平。企業(yè)退休人員基本養老金增加后，由基本養老保險統籌基金支付的社會(huì )醫療保險費也相應增加，而新增高級職稱(chēng)、高齡增發(fā)養老金部分不計增社會(huì )醫療保險費。

"養老保險待遇調整所需款項，由養老保險統籌基金支付。"市社保局相關(guān)負責人說(shuō)，調整時(shí)對高齡或具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱(chēng)津貼作為基本養老金單列項目，不納入年度調整基數。

◎個(gè)人增加額

每人每月按照2012年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養老金2790元的5%定額計算，標準為140元，該部分為固定額;按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額，由此增加的養老金"四舍五入"后以元為單位計算。也就是說(shuō)，140元為每月固定增加額，另外增加額由個(gè)人養老金月標準決定。

◎高級職稱(chēng)津貼

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的人員)，首次領(lǐng)取基本養老金之月起，正高級職稱(chēng)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱(chēng)(包括高級技師和不分正副高的高級職稱(chēng))每人每月加發(fā)800元;2012年12月31日前已退休的高級職稱(chēng)退休人員，其享受高級職稱(chēng)傾斜性調整的累計加發(fā)額統一轉為高級職稱(chēng)津貼，低于上述標準予以補齊。

◎高齡津貼

2013年1月1日后年滿(mǎn)70周歲(按辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準)的企業(yè)退休人員，年滿(mǎn)70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元。2013年1月1日后年滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，年滿(mǎn)80周歲的當月起每人每月增100元。

年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過(guò)90元/月的，加發(fā)10元;年滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過(guò)190元/月的，加發(fā)10元，低于該標準予以補齊。

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