保險職場(chǎng)法則

時(shí)間:2022-07-03 08:32:35 保險 我要投稿
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保險職場(chǎng)法則

保險行業(yè)有哪些職場(chǎng)法則呢?以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章,希望對大家有所幫助, 歡迎閱讀!

保險職場(chǎng)法則

保險職場(chǎng)法則

保險關(guān)乎我們生活的方方面面,而保險公司亦不是我們想象中那樣單一。我們身邊的很多人都已將事業(yè)的根基扎在了這個(gè)行業(yè)。那么在保險行業(yè)中有什么職場(chǎng)法則呢?一起來(lái)了解下吧。

拒絕職場(chǎng)“醬油”帝

在職場(chǎng)上,所有的事情都要遵循以結果為導向的原則,一切的過(guò)程都是為結果服務(wù)的,因此,每個(gè)公司都希望員工能夠最大程度地發(fā)揮自己的能動(dòng)性,因此如果員工想要靠“打打醬油”就混過(guò)一天,那么他很可能會(huì )被美亞保險拒之門(mén)外。賈小姐表示,每家公司為了更好地激勵員工,都會(huì )制定一系列的考核機制,美亞保險也是一樣。只有完成了一定的工作任務(wù)或業(yè)務(wù)量,員工才可以獲得相應的回報。在美亞保險,沒(méi)有一個(gè)員工是多余的,每個(gè)人都在自己的崗位上發(fā)揮著(zhù)光和熱,這也是公司發(fā)展的重要前提。

盡管美亞保險這樣的美資公司對員工要求頗高,但公司也會(huì )為員工實(shí)現目標提供相應的支持。賈小姐說(shuō):“我們人力資源部每年會(huì )提供近四十門(mén)內部培訓課程,還有三千多在線(xiàn)培訓課程,并聯(lián)合各業(yè)務(wù)部門(mén)根據工作需要,提供外部培訓。除此之外,公司還派送部分骨干參與其它國家和地區的培訓和項目,并邀請總部主要部門(mén)負責人分別對總公司及分公司員工進(jìn)行專(zhuān)題講座,以普及產(chǎn)品知識和技術(shù)技能!辟Z小姐表示,這樣做的目的也是希望能夠更好地幫助員工提高業(yè)務(wù)能力,更好地融入公司文化,并且將自我實(shí)現融于企業(yè)價(jià)值體現的大背景中,與企業(yè)共同進(jìn)步。

不重資歷更重合作

別看賈小姐看似年紀不大,但她已經(jīng)是一個(gè)有十幾年工作經(jīng)驗的“老人”了,由于一直從事著(zhù)公司人力資源方面的工作,賈小姐對于保險公司各崗位的人員招聘、職員的個(gè)人發(fā)展等方面都有深入的了解。很多人覺(jué)得,“保險公司不就是靠一大批銷(xiāo)售在外面拉業(yè)務(wù)嘛”,但在賈小姐看來(lái),卻遠沒(méi)有這么簡(jiǎn)單!捌鋵(shí)保險行業(yè)是一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè),其中可以細分為壽險、車(chē)險及其它財產(chǎn)險等部分,不同類(lèi)別的保險對于從業(yè)人員的要求也不盡相同!辟Z小姐告訴記者,像美亞保險這樣的跨國企業(yè)在華的獨資子公司,對于人員招聘方面有自己的要求!白鳛槟壳爸袊畲蟮耐赓Y財產(chǎn)保險公司,我們在面試人才時(shí),最看重的是他們的團隊合作精神,因為保險是一個(gè)與人打交道的職業(yè),如果在工作過(guò)程中不能有很好的服務(wù)精神,那么很多工作都會(huì )因此而停滯受阻!

延伸閱讀:

保險公司職場(chǎng)標語(yǔ)

開(kāi)門(mén)紅精神——“五不精神”

一、我絕不說(shuō):“我不能”

二、我絕不說(shuō):“我試試看”

三、我絕不說(shuō):“我不干”

四、我絕不找理由

五、我絕不放棄"

開(kāi)門(mén)紅精神——““六做到”

一、要不貪睡,早起床

二、要做到?jīng)]結果不回家

三、要敢想、敢拼、敢做

四、要計劃行動(dòng)、減少失誤

五、要快行動(dòng)、快拜訪(fǎng)、快送件

六、要挑戰獲取勝利

每張桌上貼個(gè)標語(yǔ),標語(yǔ)選材如下 人多力量大,心齊定天下

做期交,增好員,“XXXX”爭英雄!

一等二靠三落空,一想二干三成功。

貼門(mén)上

誰(shuí)英雄,誰(shuí)好漢,“XXXX”比比看!

挑戰就是機會(huì ),突破就是成長(cháng)

成功看得見(jiàn),行動(dòng)是關(guān)鍵

憋足一口氣,擰成一股繩,共圓一個(gè)夢(mèng)

眾人拾柴火焰高,眾手劃槳開(kāi)大船

快馬加鞭抓增員,齊心協(xié)力促發(fā)展

奇跡靠人創(chuàng )造,機遇靠人爭取

說(shuō)到不如做到,要做就做最好

沒(méi)有比腳更長(cháng)的路,沒(méi)有比人更高的山

實(shí)實(shí)在在增人才,扎扎實(shí)實(shí)建組織

你增我增大家增,團隊發(fā)展舞春風(fēng)

停止增員,等于停止生機

“XXXX”戰鼓擂,壽險精英顯神威

業(yè)績(jì)哪得高如許?唯有新人如潮來(lái)

你增員我增員,人人增員天地寬

“XXXX”齊增員,組織拓展永向前 不

怕增員難, 就怕不增員

增員增業(yè)績(jì), 增員增效益

增員增力量, 增員增活力

今日不為增員作努力, 明日必為業(yè)績(jì)掉眼淚

組織業(yè)績(jì)好, 增員不可少

人心齊,泰山移;多增員,多舉績(jì)

觀(guān)念一變天地寬,堅定信心開(kāi)新篇

人人都增員,渠道窄變寬

職場(chǎng)布置標語(yǔ)

1、管理是嚴肅的愛(ài)。

2、偉大的成就,往往是全力以赴的結果。

3、堅持是激勵自己最大的良藥。

4、重復的練習,使你成功上路。

5、方向對,就不怕路遠。

6、智者不會(huì )陪你釣魚(yú),但他會(huì )教你方法。

7、心中有什么樣的想法,就會(huì )有什么樣的行動(dòng)。

8、治療失敗最好的方法就是――再試一下。

9、有意義的人生,不在于你擁有什么,而是你做了什么。

10、別老站在那里發(fā)呆,做點(diǎn)事吧!

11、別人在意的是你的行動(dòng),而不是你的想法。

12、經(jīng)驗是知識加上行動(dòng)的成果。

13、順境是訓練;逆境是磨練。

14、要為成功找方法,莫為失敗找理由。

15、愛(ài)心在于傳遞,機會(huì )在于把握。

16、收入是最大的獎勵, 教育是最大的福利。


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