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《后宮甄嬛傳》教你如何混職場(chǎng)
職場(chǎng)就猶如宮斗戲，哪有有人哪有就有斗爭，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！
《后宮甄嬛傳》教你如何混職場(chǎng)
第一課
初來(lái)乍到學(xué)會(huì )蟄伏
職場(chǎng)關(guān)鍵詞：多結識你的“職場(chǎng)”貴人
孫儷扮演的甄嬛從一個(gè)低位嬪妃到皇太后，實(shí)際上就是一個(gè)初入職場(chǎng)的女大學(xué)生到職場(chǎng)CEO的“成長(cháng)史”。十七歲的甄嬛以秀女之身入宮，這時(shí)的她是一個(gè)“只有防人之心，絕無(wú)害人之意”、不沾染半點(diǎn)俗氣的女子。因為不諳世事，所以初入宮與眉莊、陵容結成一派，卻在皇后和華妃兩派之間頻頻被辱，幾度險些喪命。幸好她很快學(xué)會(huì )保護自己，將自己滿(mǎn)腹才華和頂尖舞藝全部隱藏，一副女子“無(wú)才便是德”，識字不多的愚鈍女的模樣。甄嬛的做法，其實(shí)就是韜光養晦以圖后謀、即使是對最低等的宮女、或者宮中的元老級宦官也一視同仁，從不怠慢，以此善結貴人，拓展人脈。
第二課：
不發(fā)則已一發(fā)驚人
職場(chǎng)關(guān)鍵詞：看準時(shí)機，切忌輕舉妄動(dòng)
劇中的皇帝雍正和后宮嬪妃看起來(lái)更有現實(shí)感，雍正不再是風(fēng)流倜儻的“癡情種”，幾乎做到“雨露均沾”，嬪妃輪番上位、又輪番被冷落。女主角甄嬛也不再人見(jiàn)人愛(ài)，面對雍正這樣一個(gè)明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級、下屬、對手、合作伙伴之間，游刃有余，還頻繁制造機會(huì )與雍正相遇，在最短的時(shí)間內她能準確把握帝心，討巧圣上。面對競爭對手也絕不輕易出手。如劇中的眉莊由于深得雍正寵愛(ài)，華妃和曹貴人聯(lián)手設計造成眉莊“假懷孕”，在雍正面前被揭破導致眉莊被打入冷宮，此時(shí)其他嬪妃要么落進(jìn)下石，要么戰戰兢兢，只有甄嬛真心求情，讓本就不忍心的皇帝頗為欣賞。眉莊出于感恩告訴甄嬛可能被陷害，甄嬛也不直接出手，而是利用家人找到已經(jīng)逃跑的造假太醫，“碰巧”交給侍衛為眉莊翻案，也間接讓華妃等人失寵。
第三課
以退為進(jìn)以守為攻
職場(chǎng)關(guān)鍵詞：遇到逆境順著(zhù)曲折往上爬
一帆風(fēng)順時(shí)最容易犯錯誤，甄嬛也難免。甄嬛冊封禮上遭皇后陷害誤穿純元皇后故衣，失寵降為貴人。甄氏一門(mén)爵位全無(wú)，父親貶為江州刺史，遠放川北，哥哥充軍嶺南，嫂侄則被打入大獄。緊接著(zhù)，甄嬛又被人放貓害她動(dòng)了胎氣，早產(chǎn)生下女兒朧月。遭到如此沉重打擊，甄嬛并未被擊垮，她首先自請出宮禮佛，暫離皇宮。遠離了對手視線(xiàn)后，不斷利用關(guān)系將自己的消息不斷傳給皇帝，其中的楚楚可憐、以及對女兒的相思，都直指皇帝內心，讓皇帝越發(fā)思念，最終赦免其罪召其回宮。
第四課：
像奧斯卡影后一樣表演
職場(chǎng)關(guān)鍵詞：演技要高心腸要狠
回到宮中的甄嬛頗為低調，但皇后并沒(méi)有放棄對她的敵視�；屎笃髨D利用陵容小產(chǎn)陷害甄嬛，卻誤打誤撞地讓皇帝發(fā)現陵容用暖情香迷惑自己，陵容被囚禁，皇后被冷落。甄嬛親手捶落腹中不健全的胎兒嫁禍皇后，借她人之口向皇帝告發(fā)純元皇后慘死的真相，皇帝大怒，下旨囚禁皇后，皇后終被扳倒。而此時(shí)雍正勤政操勞過(guò)度，開(kāi)始熱衷煉丹術(shù)以求長(cháng)生，此時(shí)的甄嬛已經(jīng)對雍正已經(jīng)心灰意冷。雍正逼迫甄嬛用毒酒殺害十七爺，甄嬛照做殺死了自己的心上人，并為皇帝煉丹推波助瀾，皇帝駕崩后，四阿哥弘歷登基，甄嬛被尊為太后，獨掌大權，風(fēng)光無(wú)限。
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職場(chǎng)法則一 你能力再強，都不要忘記感恩
問(wèn)及最看重人才什么特質(zhì)時(shí)，他們的回答幾乎都是這個(gè)答案。不是聰明不是能力強，而是知不道知道感恩。關(guān)于這個(gè)，我不能贊同的更多了。身邊就有這么兩個(gè)活生生的例子。
小A能力很強，執行力也很強。各方面能力都很不錯，但是A基本上從來(lái)不會(huì )感激團隊的人對她提供的幫助，因為覺(jué)得自己能力強所以她所負責的所有的項目的所有功勞她都認為是自己的。長(cháng)期以往，愿意幫她的人越來(lái)越少，她做得很吃力也不開(kāi)心就離開(kāi)了公司。
小B能力一般，不算是特別靈活的姑娘，但是做事很扎實(shí)。因為覺(jué)得自己是職場(chǎng)小白所以對于所有給她提供幫助的人她都會(huì )表示感謝，因為她懂得感恩所以身邊的同事都愿意幫她，她接到的項目越來(lái)愈多，工作能力也被鍛煉的越來(lái)越強。在公司三年，在公司里積攢了較好的口碑，所以她被上司第一個(gè)推薦去參加海外研修，回國后便升為管理職。
這個(gè)社會(huì )上沒(méi)有人有義務(wù)要教你什么，你的上司在教你的時(shí)候花費了他寶貴的時(shí)間。要知道，時(shí)間對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是最珍貴的不可再生的資源。你的感恩，對他來(lái)講是一種對自己所付出的精力的一種尊重。你的同事每天也跟你一樣忙的焦頭爛額，但是他卻肯花時(shí)間幫你，他慷慨相助同樣值得你尊重。所以學(xué)會(huì )感恩，用心感謝別人對你的幫助。你會(huì )發(fā)現，因為感恩你的運氣會(huì )越來(lái)越好。
職場(chǎng)法則二 用行動(dòng)證明你的責任心
有責任心這個(gè)描述經(jīng)常會(huì )出現在簡(jiǎn)歷的自我描述上，但是有責任心并不是語(yǔ)言可以證明的，唯有行動(dòng)才可以證明你的責任心。
怎么看出一個(gè)人是否有責任心呢?
舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節但是估計大部分人都無(wú)法做到。從你手上交出去的文件資料你基本能保證它交出去時(shí)準確無(wú)誤。很多人都忽略了這點(diǎn)，但是這個(gè)真的很重要!
有一次我準備部門(mén)會(huì )議的資料，臨時(shí)有事托一個(gè)下屬為我準備其中一頁(yè)資料，結果她為我準備了一張錯誤百出的資料，從那之后我再也沒(méi)有讓她幫我準備過(guò)會(huì )議資料。從她手上交來(lái)的資料需要我蓋章的時(shí)候我都會(huì )再三確認之后再蓋，所以她的文件蓋章會(huì )比其他人要等的久些。
你所有的行為構成你這個(gè)人立體形象，所以用行動(dòng)證明你的責任心。
職場(chǎng)法則三 有主見(jiàn)但是不要固執己見(jiàn)
最讓你頭疼的下屬不是懶不是能力差，而是過(guò)于固執己見(jiàn)。估計這也是很多外企更愿意招畢業(yè)生的原因。
在職場(chǎng)混過(guò)幾年的人是最容易犯這個(gè)毛病，在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后會(huì )建立一套自己的認知體系。認為自己的體系是最好的，便無(wú)法接納更好的建議，固執到讓人覺(jué)得無(wú)奈。
一個(gè)人的心靈開(kāi)放程度決定了一個(gè)人可以成長(cháng)的高度。如果你才掌握了一點(diǎn)知識就覺(jué)得夠了不再學(xué)習新的東西，不再以開(kāi)放的心態(tài)吐故納新的話(huà)，估計你這輩子也就這樣了。
職場(chǎng)法則四 學(xué)會(huì )穩定自己的情緒 減少不必要的抱怨
一個(gè)人在憤怒的時(shí)候智商和情商幾乎為零。所以在職場(chǎng)中，提高智商和情商的的辦法就是穩定自己的情緒。剛入職的時(shí)候，我的上司告訴我：不要用你當天的心情來(lái)工作。學(xué)會(huì )穩定自己的情緒，這是最基本的職業(yè)素養。
另外，抱怨除了可以破壞工作氛圍之外沒(méi)有任何作用。所以管好自己的情緒，管住自己的嘴巴，減少不必要的抱怨。
職場(chǎng)法則五 不要在公開(kāi)場(chǎng)合頂撞你的上司
如果跟自己的上司有不同的見(jiàn)解，可以私下討論。私下的討論即使會(huì )出現爭論也不過(guò)是兩個(gè)人就事論事的討論而已。而在公開(kāi)場(chǎng)合公然頂撞自己的上司只會(huì )讓你和自己的上司變成他人眼里的笑話(huà)。哪個(gè)上司愿意繼續培養讓自己成為笑話(huà)的下屬呢?
畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無(wú)法畫(huà)皮修補。所以，收起你的血氣方剛，切記不要在公開(kāi)場(chǎng)合頂撞你的上司。
職場(chǎng)法則六 講執行的時(shí)候別廢話(huà)
比起表達能力，執行能力高的下屬更讓上司喜愛(ài)。
吩咐一件事情下去的時(shí)候，下屬的表現通常有兩種。
一種下屬會(huì )想出執行這件事情將會(huì )遇到的困難，然后開(kāi)始滔滔不絕的跟你講述一遍。因為有困難所以他就有理由執行的很慢。
另外一種下屬就是執行力很強的那類(lèi)人，他們會(huì )執行下去，執行的過(guò)程出現困難的時(shí)候會(huì )積極的想辦法去解決，實(shí)在解決不了他會(huì )客觀(guān)的跟你闡述困難請求協(xié)助。
如果你是上司，你也會(huì )喜歡執行力強的對嗎?所以需要你執行的時(shí)候，別廢話(huà)，Just do it。
職場(chǎng)法則七 不要抓著(zhù)別人的錯誤不放
身處職場(chǎng)之中，無(wú)法避免辦公室政治，很多人甚至以此為樂(lè )，有些人一旦抓到別人犯錯，便毫不留情的攻擊別人，這是極不可取的一種行為。即便是在職場(chǎng)之中也不要忘記與人為善，“積善之家必有余慶”。寬于待人嚴于律己，只有這有才不至于在將來(lái)逆境之時(shí)被他人落井下石。不要抓著(zhù)別人的錯誤不放，你的寬容最終還是會(huì )反饋到你自己身上。
雖然你知道了這七條法則，但是一定要記住不要刻意去演戲!否則只會(huì )適得其反!用心去體會(huì )它，自然而然的去改變自己。一個(gè)不斷學(xué)習的人才配擁有更好的將來(lái)。
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