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飯店勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的飯店勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
飯店勞動(dòng)合同1
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
2．乙方違反公司管理制度的。
3．雙方約定的其他情況。
四、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、合同的終止與解除
第十條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
六、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┮曳接袡嘞硎芗追教峁┑膭诒Ｓ闷�、工作用餐。
七、法律責任
第十四條甲方因主觀(guān)過(guò)錯違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按下列規定承擔違約責任：
甲方違約解除勞動(dòng)合同，雙方不再繼續履行合同的，甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金。月收入按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計算。
第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
�。ㄒ唬┮曳桨l(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個(gè)月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償。月收入甲方可按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計算。
�。ǘ┮曳揭蜻`反《崗位職責》，無(wú)論故意還是過(guò)失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。
�。ㄈ┮曳皆诼男新氊熯^(guò)程中因過(guò)錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的`，按甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位工會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條乙方因勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書(shū)面警告或嚴重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定和企業(yè)規章制度執行，企業(yè)沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同所稱(chēng)的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________
飯店勞動(dòng)合同2
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資，在合同解除時(shí)結算）
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除10元）
2、對份內的`工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
飯店勞動(dòng)合同3
甲方：_____________
乙方：_____________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：____
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的`時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____________元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
飯店勞動(dòng)合同4
甲方(單位名稱(chēng))：____
乙方(勞動(dòng)者)：____
地址：____ 身份證號碼：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，以供共同信守執行。
一、合同期限
1、根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，現聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運轉管理工作。
2、合同期限自____ 年____ 月 ____日至 ____年____ 月____ 日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。
三、勞動(dòng)紀律及規章制度：
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個(gè)部門(mén)的`正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì )保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時(shí)間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規定，每天工作8小時(shí)，每周休息一日，如因工作需要，需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家相關(guān)規定支付加班費。
2、乙方可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關(guān)規定給予加班補貼。
3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期。
五、解除勞動(dòng)合同
在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。
六、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜，協(xié)商一致后續簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____
乙方簽字：____
甲方代表簽字：____
協(xié)議簽定日期：____
飯店勞動(dòng)合同5
甲方：____
乙方：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時(shí)結算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過(guò)兩天請假1天扣除100元，周
六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的`員工，年底給予獎勵。
5、上班時(shí)間不得玩手機，發(fā)現一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日