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創(chuàng )業(yè)公司應該如何做校園招聘？
“創(chuàng )業(yè)公司應該如何招人？”里面談了很多創(chuàng )業(yè)公司招人的妙著(zhù)，但不少都是針對招有工作經(jīng)驗的人士。對于創(chuàng )業(yè)公司來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始資金不充裕，校園招聘其實(shí)是很好的一條路。不過(guò)現在的應屆畢業(yè)生還是傾向去名氣更大的公司，可以參考“去大公司實(shí)習還是去創(chuàng )業(yè)公司實(shí)習好？”如果創(chuàng )業(yè)公司要是和普通的大公司用一樣的模式做校園招聘的話(huà)，在競爭上天然就處于下風(fēng)。創(chuàng )新工廠(chǎng)有開(kāi)復老師吸引學(xué)生，小米科技也有雷軍，那一般的創(chuàng )業(yè)公司應該如何做校園招聘呢？
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