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校園招聘就應該這樣！
拓優(yōu)是一家最具專(zhuān)業(yè)能力的大型人力資源顧問(wèn)公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭服務(wù)。從1999年成立至今14個(gè)春秋，分支機構已遍布全國，獵頭顧問(wèn)也從最初的幾個(gè)人到現在的幾百人。無(wú)論從公司規模還是專(zhuān)業(yè)角度來(lái)說(shuō)，都屬于國內同行業(yè)的領(lǐng)先者。
拓優(yōu)自始至終都是一個(gè)積極向上具有正能量的企業(yè)，2013年初，拓優(yōu)決定將大量新鮮血液注入到企業(yè)內部，并希望通過(guò)此舉能讓企業(yè)更具活力，更具創(chuàng )造力。拓優(yōu)與這一步的合作便可充分的說(shuō)明這一點(diǎn)。這一步是個(gè)新興網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，成立之初就立下誓言，決定要為企業(yè)和大學(xué)生建立一個(gè)更高效便捷的招聘網(wǎng)絡(luò )系統。因此拓優(yōu)與這一步的合作可謂天作之合。
講到這里也許大部分人心中都會(huì )有個(gè)疑問(wèn)，作為一只人力資源行業(yè)的領(lǐng)頭羊為何要與一家新興的網(wǎng)絡(luò )媒體合作進(jìn)行校園招聘呢?其實(shí)這正是我要說(shuō)的，正所謂聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。拓優(yōu)作為一件人力資源公司長(cháng)期從事的都是高端人才的招聘服務(wù)，對于校園招聘可能還是有些力不從心。而這一步恰恰是這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。因此他們的合作也存在著(zhù)一定的必然性。
同樣都是網(wǎng)絡(luò )媒體，為什么拓優(yōu)不選擇智聯(lián)、51job這樣的老牌互聯(lián)網(wǎng)公司呢?無(wú)論從品牌知名度，還是信息覆蓋量，還是從行業(yè)經(jīng)驗來(lái)講這一步都是不占有絕對優(yōu)勢的。是的，這也許就是拓優(yōu)的獨具慧眼之處。作為人類(lèi)資源方面的專(zhuān)家在企業(yè)招聘時(shí)能夠選擇這一步，首先是需要一定勇氣的，其次不得不講，這一步一定是具有他自身的獨特魅力。
對于傳統網(wǎng)站，更多的是提供一個(gè)信息網(wǎng)站，應用互聯(lián)網(wǎng)的層次還處于低級階段，只是需求方發(fā)布招聘需求，應聘方提交個(gè)人信息，其中有很多的信息浪費、信息衰減，形成了求職者三大網(wǎng)站均有簡(jiǎn)歷并且海投簡(jiǎn)歷，應聘方獲得大量無(wú)用信息，或者是無(wú)人問(wèn)津，掛在招聘者口邊的招聘難的問(wèn)題一直未能獲得基本解決。
在這些問(wèn)題這一步校招網(wǎng)都給出了現實(shí)而有效的解答。相比傳統招聘網(wǎng)站，這一步更能兼顧和滿(mǎn)足用戶(hù)需求。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都可以在此網(wǎng)站將自身信息得到更好的展示(當然這一步不會(huì )也絕不做通過(guò)出賣(mài)他人隱私而獲利的事)，增進(jìn)雙方的了解。
企業(yè)方面：企業(yè)不但可以通過(guò)這一步平臺發(fā)布自己的職位需求，還可以將企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境、員工成長(cháng)等企業(yè)相關(guān)的信息做全方位的展示，讓求職者通過(guò)平臺不僅僅獲得自身需要的職位信息，還可以對企業(yè)的價(jià)值觀(guān)有初步的了解。從而避免由于個(gè)人自身價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不符而造成的離職，這也從側面解釋了目前畢業(yè)生離職率過(guò)高的原因。當然這可能是原因之一，但卻是重要的一環(huán)。
個(gè)人用戶(hù)方面：個(gè)人不但可以上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷，還可以通過(guò)平臺認證個(gè)人所在院校。這樣企業(yè)不但可以獲得他們想要的職位信息，還可以了解到個(gè)人所在院校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，個(gè)人在校期間的表現。從而企業(yè)能更精準的捕捉人才。并可以將企業(yè)的職位信息更精確的推送的相關(guān)院校。以減少企業(yè)在招聘過(guò)程中的時(shí)間成本，預算，以及溝通成本。
拓優(yōu)在與這一步的合作過(guò)程中，了解到其實(shí)這一步能做到的遠遠不止這些。他讓企業(yè)和學(xué)生的距離更近了。這一步除了線(xiàn)上為企業(yè)和個(gè)人提供高效對接平臺外，在線(xiàn)下同樣與高校進(jìn)行合作，定期組織承辦各種宣講會(huì )、雙選會(huì )，帶領(lǐng)企業(yè)一同走進(jìn)校園，與大學(xué)生正面接觸，去了解他們對企業(yè)的訴求，對這一步平臺的建議。這些都很好的促進(jìn)了校企合作模式的發(fā)展。
拓優(yōu)和這一步相信他們將來(lái)的合作會(huì )更多，而且更加深入。托優(yōu)的校園招聘從這一步開(kāi)始會(huì )更加順暢。
這一步的校園招聘從現在開(kāi)始也會(huì )因其他企業(yè)的加入而更加信心十足。
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