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2016浙江高溫補貼政策
高溫天又來(lái)了，高溫津貼有著(zhù)落了嗎?據了解，根據浙江省《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》規定，今年用人單位高溫津貼發(fā)放工作已進(jìn)入實(shí)施階段。
本次高溫津貼發(fā)放標準，高溫作業(yè)工人按每人225元/月標準發(fā)放;非高溫作業(yè)工人按每人180元/月標準發(fā)放;一般工作人員按每人145元/月標準發(fā)放�？偘l(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
市勞動(dòng)保障監察部門(mén)提醒，高溫天氣已到，各用人單位要盡快落實(shí)高溫津貼發(fā)放工作，建立健全防暑降溫工作制度，采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件，為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
2016浙江高溫補貼政策
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)
浙江高溫補貼標準2016：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
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臺風(fēng)過(guò)后，“三伏”來(lái)襲。今年的三伏天從7月17日到8月25日，共計40天。
溫州的夏天將不間斷地開(kāi)啟“加溫”模式。在這個(gè)“人人都是小籠包”的季節，高溫補貼、空調安裝等問(wèn)題再一次成為不少市民熱議的話(huà)題。本期《麻辣問(wèn)答》，溫州晚報讀者律師顧問(wèn)團成員、北京盈科(溫州)律師所刑事部主任王青山律師將就市民關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題，一一為你解答。
特殊工種該不該獲得高溫補貼?
市民王先生來(lái)電：我是甌海一家企業(yè)的電焊工，工作已有10多年了。按照有關(guān)規定，電焊工除了持證上崗外，還需要在作業(yè)時(shí)，穿上工作服、絕緣鞋等防護工具。一穿上工作服，別提夏天，即便是冬天，我們每天也是干得汗如雨下。
前幾年，我們也發(fā)過(guò)高溫補貼，可在今年，高溫補貼遲遲不見(jiàn)蹤影。公司負責人說(shuō)，因為我們工種特殊，本來(lái)作業(yè)的溫度可能就超過(guò)35攝氏度。因此，不發(fā)放高溫補貼。請問(wèn)這個(gè)說(shuō)法合理嗎?
律師點(diǎn)評：高溫津貼是給高溫下工作的勞動(dòng)者一種工資性補償，是由企業(yè)根據國家強制性文件的標準進(jìn)行發(fā)放。
根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
對此，衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )也曾聯(lián)合下發(fā)通知，工作場(chǎng)所溫度達到33攝氏度或在日最高氣溫達35攝氏度以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因此，即便王先生從事的是特殊工種，企業(yè)也應當向王先生發(fā)放高溫補貼。
空調安裝不當出現隱患誰(shuí)擔責?
市民吳女士留言：去年夏天我在市區某家電城購入了一臺某名牌空調，當天該品牌空調就派人來(lái)我家安裝了空調機。今年7月底，我發(fā)現家中的客廳及其相鄰房間的地板、墻面被水侵蝕�？照{售后人員檢查后確認，空調安裝時(shí)，排水管通過(guò)的墻洞沒(méi)有被封堵，而老鼠爬了進(jìn)去將墻洞處的排水管咬破所致。不得已，我對地板和墻面等進(jìn)行了維修，花費了維修費用1萬(wàn)多元，我要求家電城和經(jīng)銷(xiāo)商賠償，但是對方只愿意賠償1000元。請問(wèn)我該怎么維護自己的合法權益?
律師點(diǎn)評：《消費者權益保護法》十一條規定，消費者因購買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償的權利。第五十二條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的，應當依照法律規定或者當事人約定承擔修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失等民事責任。
吳女士和銷(xiāo)售商之間的買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系成立且合法有效，作為銷(xiāo)售商，不僅應提供符合質(zhì)量要求的空調，還應提供符合規范要求的安裝服務(wù)。因銷(xiāo)售商指派的安裝人員在安裝空調時(shí)未盡到合理謹慎注意義務(wù)，造成漏水，引起墻面、屋面受損，安裝人員的疏忽行為和受損結果有因果關(guān)系，銷(xiāo)售商應對吳女士受到的損失承擔賠償責任。
臺風(fēng)暴雨車(chē)庫被淹，物業(yè)有責任嗎?
市民黃先生留言：我住在瑞安某小區。前幾年，我們小區常因臺風(fēng)暴雨導致地下車(chē)庫出現積水，因此停在地下車(chē)庫的車(chē)輛被淹沒(méi)，損失慘重。請問(wèn)物業(yè)有一定的賠償責任嗎?
律師點(diǎn)評：暴雨、臺風(fēng)雖然屬于不可抗力，但對其造成的災害可以預防，使其損害得到減少或避免。特別是對于大雨這一常見(jiàn)現象應是可以預見(jiàn)的，所以，開(kāi)發(fā)公司在設計地下車(chē)庫時(shí)，應慎重考慮其防水抗澇的規劃標準。
根據《物權法》、《物業(yè)管理條例》、《住宅專(zhuān)項維修資金管理辦法》等規定，物業(yè)公司作為管理人，應對地下車(chē)庫及其他建筑物共有部分的擋水、排水、防滲漏等方面進(jìn)行檢修、養護、管理。并在險情發(fā)生時(shí)采取有效的應急排水措施。如果險情無(wú)法排除，物業(yè)公司有義務(wù)及時(shí)通知業(yè)主將財物移出車(chē)庫，從而避免損失發(fā)生或進(jìn)一步擴大。如果物業(yè)沒(méi)有及時(shí)排除險情又未能及時(shí)通知業(yè)主，從而導致業(yè)主車(chē)輛受損的，應承擔相應的賠償責任。
因高溫停工工資照發(fā)嗎?
市民賈先生來(lái)電：我是甌海一家企業(yè)的裝配工人，工資是每月基本工資1500元，再加上計件工資。最近，公司訂單減少，老板就以高溫為名停工了。我想了解下，在高溫天氣停工，工資是否還會(huì )照發(fā)?如果照發(fā)的話(huà)，發(fā)放的是什么工資?
律師點(diǎn)評：《防暑降溫措施管理辦法》規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，否則屬于變相扣除或降低勞動(dòng)者工資的行為。并且，根據《工傷保險條例》的規定，患職業(yè)病的，應當認定為工傷。而在《職業(yè)病目錄》“物理因素所致職業(yè)病”中，“中暑”也被列為職業(yè)病的一種。這意味著(zhù)，職工因天氣高溫，在工作時(shí)間和工作環(huán)境內中暑，并被職業(yè)病防治部門(mén)確定為“職業(yè)病”的，可以被認定為工傷，獲得賠償。
也就是說(shuō)，因高溫停工，企業(yè)應照常支付給工人工資，若企業(yè)強令勞動(dòng)者在沒(méi)有防暑降溫辦法或高溫防護前提下冒險功課，勞動(dòng)者有權拒絕施行工作指令。
臺風(fēng)天發(fā)貨延遲算不算違約?
市民朱先生來(lái)電：我是做淘寶生意的。在夏天，溫州臺風(fēng)也比較多，如果遇到臺風(fēng)、暴雨等極端性天氣，導致發(fā)貨延遲，是否屬于不可抗力?又是否需要承擔責任呢?免除違約責任的話(huà)又有哪些條件呢?
律師點(diǎn)評：臺風(fēng)屬于不可抗力，不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。因不可抗力導致賣(mài)家發(fā)貨延遲，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。如賣(mài)家因不可抗力延遲發(fā)貨的，應當及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供不可抗力的證明。但如果是賣(mài)家延遲發(fā)貨后發(fā)生不可抗力的，則不能免除責任。比如:應在本月5日發(fā)貨的，但拖到7日臺風(fēng)來(lái)臨才發(fā)貨，那么賣(mài)家就有一定的違約責任。
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