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2016年江西高溫補貼標準
江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。
據悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位未按規定標準向勞動(dòng)者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者有權向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
2016年江西高溫補貼標準
1、發(fā)放月份由3個(gè)月擴至4個(gè)月
經(jīng)調整，高溫補貼的發(fā)放時(shí)間范圍從原來(lái)的7、8、9三個(gè)月擴大到6、7、8、9四個(gè)月。
2、發(fā)放標準提高一倍
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的80元調整到160元。
3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補貼
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高溫補貼
防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當高溫補貼。
5、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
6、企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)“12333”進(jìn)行投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí);連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。
江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。
江西省2016年高溫補貼發(fā)放時(shí)間：
據悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位未按規定標準向勞動(dòng)者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者有權向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
溫馨提示：
1、各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
2、高溫40℃以上停止室外作業(yè)。
(1)日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)。
(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。
(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應采取換班輪休等方法，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
各單位要采取優(yōu)良的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，主動(dòng)改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件，要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。