鄭州高溫補貼

時(shí)間:2022-07-03 05:59:59 社會(huì ) 我要投稿
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2016鄭州高溫補貼

近段時(shí)間以來(lái),全國多地持續高溫,我省也一直持續高溫悶熱天氣,醫院平均每天接診的中暑病人明顯比前段時(shí)間增多。昨日,鄭州市第一人民醫院就接診一名因“熱射病”導致死亡的案例,專(zhuān)家提醒,中暑嚴重者會(huì )引起高致命性疾病熱射病。重癥中暑熱射病為何會(huì )致人死亡?如何預防?記者采訪(fǎng)了鄭州市第一人民醫院的中醫、西醫專(zhuān)家。具體請看下面聘才小編收集的資料!

2016鄭州高溫補貼標準:勞動(dòng)者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼

熱射病屬極重度中暑

“高溫引起的中暑主要有先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種,熱射病其實(shí)就是中暑,但在中暑的分級中屬于重癥中暑!编嵵菔械谝蝗嗣襻t院急診科主任廖煜介紹,隨著(zhù)夏季氣溫的升高,重癥中暑等因高溫造成的疾病不斷攀升,其死亡率較高。

昨日下午3點(diǎn),鄭州市第一人民醫院接診一名工地施工作業(yè)工人,據接診醫生介紹:“當時(shí)120趕到時(shí)患者已經(jīng)出現神志不清、昏迷等癥狀,從患者工友那里了解到,最近高溫持續,患者一直在室外進(jìn)行施工作業(yè),起初以為就是中暑,可沒(méi)想到竟能要了性命!

“一般發(fā)生熱射病者,一種是太陽(yáng)直射下長(cháng)時(shí)間工作,且進(jìn)食、進(jìn)水少的人,另一種是已有初期中暑先兆、身體抵抗力差者!绷戊咸嵝,過(guò)久室外活動(dòng)容易引發(fā)重癥中暑,在出現先兆中暑的情況下沒(méi)有進(jìn)行充分休息,引起身體疲乏等種種原因,都會(huì )促使疾病加重。高熱天氣下,戶(hù)外活動(dòng)者、重體力勞動(dòng)者尤應注意預防熱射病的發(fā)生。

當心!熱射病易致命

熱射病是指在高溫同時(shí)伴高濕的天氣情況下,人體體溫調節功能失調,皮膚散熱功能下降,體內熱量過(guò)度積蓄無(wú)法正常釋放,熱量集聚在臟器及肌肉組織,導致汗出不來(lái),從而引發(fā)神經(jīng)器官受損等。

一般情況下,患者會(huì )出現局部肌肉痙攣、神志不清、高熱且無(wú)汗、口干、血壓升高、咳嗽、呼吸困難等現象,嚴重者會(huì )導致呼吸衰竭甚至危及生命。

鄭州市嚴查勞動(dòng)者權益保護

夏日炎炎,省會(huì )氣溫連日直沖37℃以上。如此高溫,勞動(dòng)者是否按時(shí)、足額領(lǐng)取到了高溫津貼?是否享受到高溫天氣必需的勞動(dòng)保護措施?25日,從鄭州市人力資源和社會(huì )保障局獲悉,全市嚴查高溫天氣勞動(dòng)者權益保護,用人單位須足額支付勞動(dòng)者高溫津貼,嚴禁延長(cháng)職工高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)。

按照規定,高溫天氣期間,用人單位應當根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

政策明確規定,用人單位應當向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼,并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。同時(shí),用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不含高溫津貼。

為保障高溫天氣勞動(dòng)者合法權益,鄭州市人社部門(mén)將在全市范圍展開(kāi)專(zhuān)項檢查,重點(diǎn)檢查用人單位高溫津貼發(fā)放。市勞動(dòng)監察支隊舉報電話(huà)67439828、市勞動(dòng)保障熱線(xiàn)電話(huà)12333,以及各縣(市)區勞動(dòng)監察機構舉報電話(huà)都可以受理高溫津貼的舉報投訴。同時(shí),鄭州市將重點(diǎn)加強對高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位勞動(dòng)者高溫保護進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

此外,鄭州市將加大勞動(dòng)保障監察行政處罰力度,規范用人單位高溫補貼發(fā)放行為。對于群眾舉報和在日常巡視檢查中發(fā)現未按規定發(fā)放高溫津貼的用人單位,按照《勞動(dòng)保障監察條例》的相關(guān)規定,責令用人單位按時(shí)足額發(fā)放;逾期不整改的,處2000元以上20000元以下罰款。


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