重慶高溫補貼標準

時(shí)間:2022-07-03 13:11:33 社會(huì ) 我要投稿

重慶高溫補貼標準2016

入伏,長(cháng)達40天的三伏天開(kāi)始,高溫、高熱、高濕的酷暑襲來(lái),重慶也和全國多地一樣進(jìn)入“燒烤模式”,最高氣溫逼近40℃,高溫津貼躍升為市民熱議的話(huà)題。

當氣溫超過(guò)37℃時(shí),人長(cháng)時(shí)間在戶(hù)外勞動(dòng)或處于酷熱之中,身體承受能力差,極有可能中暑,嚴重時(shí)還會(huì )威脅生命。因此,按照相關(guān)規定,在酷暑中堅持在高溫天氣中執行崗位工作的工人,應予發(fā)放高溫補貼?墒歉邷靥鞖庵袆趧(dòng)的你,知道自己應該享受哪些補貼嗎?

“高溫補貼?從來(lái)沒(méi)發(fā)過(guò),要是領(lǐng)導來(lái)工地檢查,興許能發(fā)個(gè)飲料、毛巾什么的!敝貞c一處建筑工地上,記者發(fā)現很多農民工對高溫補貼不甚了解。

據聘才網(wǎng)介紹,不僅僅是農民工,還有快遞人員、清潔工,實(shí)際上能領(lǐng)到現金形式高溫補貼的很少。他們中的很多人不知道有高溫補貼的政策,甚至還會(huì )對包工頭在三伏天給買(mǎi)一瓶冰紅茶感激涕零,覺(jué)得遇到好老板了,卻不知道自己丟掉了應得的權利。

根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規定,2015重慶高溫補貼標準為:從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下室內作業(yè)的人員,高溫天氣期間,工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的,高溫補貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼(勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外)。2015年重慶高溫補貼發(fā)放時(shí)間為5-9月份共5個(gè)月,每個(gè)月高溫認定天數以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準。

重慶高溫補貼發(fā)放時(shí)間:每年5-9月份

發(fā)放標準:一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

具體規定如下:

(一)高溫津貼發(fā)放范圍

凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者(包括生產(chǎn)工人和管理人員),均應按本通知規定享受高溫津貼。

(二)高溫津貼發(fā)放標準

一般高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

高溫津貼的具體發(fā)放標準,建設單位和施工企業(yè)應在施工合同中約定,但不得低于本通知規定的標準。

(三)高溫津貼發(fā)放辦法

勞動(dòng)者的高溫津貼,由施工企業(yè)按勞動(dòng)(勞務(wù))合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒(méi)有約定的,每月支付一次,于次月同勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應當做好記錄。

高溫補貼五大關(guān)注熱點(diǎn)

1、用人單位不得以發(fā)放清涼飲品為由,拒絕發(fā)放高溫補貼。市安監局表示,以清涼飲品沖抵高溫補貼,不合乎現行辦法。辦法明確規定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況,并至少保存二年。

5、員工遇到高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼的,可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

每到夏季,高溫勞動(dòng)權益保障都會(huì )成為一個(gè)熱門(mén)話(huà)題,而高溫補貼即老百姓俗稱(chēng)的高溫費的發(fā)放更是牽動(dòng)眾多職工的心。天氣越熱,越是要加強防暑降溫工作,而高溫補貼發(fā)放更要合情合理合法。那么下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)2016年重慶市高溫補貼發(fā)放的相關(guān)內容。

2016年重慶市高溫補貼發(fā)放標準及相關(guān)提醒

1、高溫補貼發(fā)放時(shí)間為每年的5到9月份。

2、高溫補貼發(fā)放標準

一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。

3、高溫補貼發(fā)放對象

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

6、用人單位不發(fā)高溫補貼,員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼,可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規定,日最高氣溫達到40℃以上時(shí),應當停止當日室外露天工作。

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計不得超過(guò)6小時(shí)。

連續作業(yè)時(shí)間,不得超過(guò)國家規定:重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等),分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內,不得安排室外露天作業(yè)。


【重慶高溫補貼標準】相關(guān)文章:

2016高溫補貼標準07-03

湖北高溫補貼標準03-14

菏澤高溫補貼發(fā)放標準08-09

浙江高溫補貼發(fā)放標準201607-03

2016年江西高溫補貼標準07-03

2016年重慶高溫補貼標準一覽表07-04

河北省高溫補貼發(fā)放標準07-04

上海2016年高溫補貼發(fā)放標準07-03

北京市高溫補貼發(fā)放標準201607-03

福建省高溫補貼發(fā)放標準201607-03

99久久精品免费看国产一区二区三区|baoyu135国产精品t|40分钟97精品国产最大网站|久久综合丝袜日本网|欧美videosdesexo肥婆