廣東省最新產(chǎn)假規定

廣東省最新產(chǎn)假規定2016

廣東省最新產(chǎn)假規定2016

一般產(chǎn)假相關(guān)規定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

廣東省產(chǎn)假相關(guān)規定

1、基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;

4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

5、自愿生育獨生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)上班，應允許有一至兩周的適應時(shí)間，使其逐漸恢復原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規定辦理。

廣東男人陪產(chǎn)假相關(guān)規定：

廣東�。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天�！�

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15省份均取消晚婚假 部分地區增加婚假

隨著(zhù)北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個(gè)省份修訂了本地區的計生條例。這15個(gè)省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。

記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時(shí)，調整了原有的婚假天數。

其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受?chē)�家規定婚假外，增加婚�?天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個(gè)省份中最長(cháng)。

15省份產(chǎn)假均延長(cháng)：北京最多可休7個(gè)月

新計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整后，各地產(chǎn)假怎么休，也成為公眾關(guān)心的話(huà)題。

目前已修改計生條例的15個(gè)省份中，均對產(chǎn)假進(jìn)行了延長(cháng)，延長(cháng)后的產(chǎn)假天數在128天到7個(gè)月不等。

其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長(cháng)至128天。

廣西修改本地區計生條例后，產(chǎn)假達到了148天。

山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無(wú)論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說(shuō)，女職工產(chǎn)假最多可達7個(gè)月。

陪產(chǎn)假最少7天 廣西寧夏兩地長(cháng)達25天

延長(cháng)產(chǎn)假的同時(shí)，15個(gè)省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長(cháng)的則多達25天。

15個(gè)省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。

北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個(gè)省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假15日。

在15個(gè)省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(cháng)，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。

除了規定陪產(chǎn)假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。

例如，四川新修訂的計生條例中規定：“生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變�！�

廣西方面也明確，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)�家規定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

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