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男方陪產(chǎn)假最新規定2016
男方陪產(chǎn)假有什么規定?
男人本身沒(méi)有產(chǎn)假,只有陪產(chǎn)假(護理假),晚育的是10天陪產(chǎn)假護理假主要針對的是男性員工,滿(mǎn)23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(cháng)產(chǎn)假30天,并給予男方護理假10天。國家規定老婆生孩子,老公能享受10天的護理假,不過(guò),這10天工資怎么算,各個(gè)單位不盡相同。 獎金福利不變。
陪產(chǎn)假,指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假,為女性分擔生育責任提供機會(huì )保證,將會(huì )是立法理念的一個(gè)重大飛躍,表明在性別平等方面的立法朝著(zhù)先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規定,但是,究竟如何實(shí)施,還要看當地的政策。
2015最新陪產(chǎn)假?lài)乙幎ǎ?/strong>
一般來(lái)說(shuō),相關(guān)勞動(dòng)法規并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。 準爸爸如果狀況特殊,可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢(xún)所在省、當地的勞動(dòng)部門(mén)。
1、上海陪產(chǎn)假規定:陪產(chǎn)假是晚育護理假 按照上海市的有關(guān)規定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。
2、深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規定 女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(cháng)產(chǎn)假30天,并給予男方護理假10天。
3、河北:晚婚晚育給予男方護理假十天 《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定: 公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎勵婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎勵產(chǎn)假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間,享受正;、產(chǎn)假待遇。
4、重慶:護理假7個(gè)工作日 《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日,護理假視為工作時(shí)間。
5、廣東。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定:女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護假10天!
陪產(chǎn)假規定有多少天?
男方是否有陪產(chǎn)假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒(méi)有,而且各地規定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同,有7天的也有10天、15天的。
在現行的《勞動(dòng)法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規定,并沒(méi)有男職工休陪產(chǎn)假的明確規定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿(mǎn)24周歲),則再獎勵7天,共10天。
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