山東高溫補貼發(fā)放標準

山東高溫補貼發(fā)放標準

山東高溫補貼發(fā)放標準

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區的高溫津貼發(fā)放標準。山東在去年上調了津貼標準，將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自2006年以來(lái)首次上調這一標準。

全國開(kāi)展專(zhuān)項檢查 高溫津貼不能成“紙上權益”

六月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。

通知中，用人單位遵守高溫津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類(lèi)用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。

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2016年山東省高溫補貼發(fā)放標準的相關(guān)知識問(wèn)答

1、問(wèn)：2016年山東高溫補貼是哪幾個(gè)月?

答：根據山東省2015年8月調整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》可以知道，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個(gè)月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。

2、問(wèn)：2016年山東高溫補貼的發(fā)放標準是多少?

答：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。

3、問(wèn)：哪些人可以領(lǐng)取高溫補貼?

答：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補貼。

4、問(wèn)：職工領(lǐng)取了高溫補貼，無(wú)論氣溫多高，都必須工作嗎?

答：《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第七條規定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

5、問(wèn)：若企業(yè)未履行高溫補貼發(fā)放等相關(guān)規定，職工如何維護自己的合法權益?

答：《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第二十一條：違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門(mén)責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

第二十二條：違反本辦法，用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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