- 相關(guān)推薦
2016安徽高溫津貼文件
進(jìn)入6月之后，不少地區迎來(lái)高溫天氣，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標準：每人每工作日不低于10元。
根據2011年7月出臺的 《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下 (日最高氣溫達到35攝氏度及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。
在高溫天氣期間，企業(yè)應遵守有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
長(cháng)期在高溫的情況下工作，人的身體會(huì )引發(fā)的疾病是非常多的，所以按照法律規定，不少在戶(hù)外或者長(cháng)期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員可以享有國家規定的高溫補貼。
2016年安徽高溫補貼發(fā)放標準：
安徽發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月;
安徽發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。
安徽省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布了《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》，通知如下：
一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。
三、企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。
五、各級人力資源社會(huì )保障、衛生、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要按照各自職責，加強對工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動(dòng)者健康的各項措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
【安徽高溫津貼文件】相關(guān)文章：
2016年安徽高溫津貼07-03
2016廣西高溫津貼對象文件07-03
2016年上海高溫津貼07-03
2015高溫津貼發(fā)放標準07-03
2016山西高溫津貼規定07-03
2016成都高溫津貼07-03
沈陽(yáng)高溫津貼發(fā)放標準07-03
2016年江西高溫津貼標準07-03
2016浙江高溫補貼文件07-03
四川高溫津貼2016規定07-03