遼寧省高溫補貼標準

2016遼寧省高溫補貼標準

夏季來(lái)臨，氣溫持續升高，高溫津貼成為不少勞動(dòng)者關(guān)心的話(huà)題。記者近日從遼寧省多個(gè)市的相關(guān)部門(mén)獲悉，今夏將重點(diǎn)檢查高溫津貼落實(shí)情況，嚴防高溫津貼“只說(shuō)不發(fā)”，違規單位將被處以最高2萬(wàn)元罰款。

記者從遼寧沈陽(yáng)、鞍山、撫順等市的安監部門(mén)獲悉，這些市的安監部門(mén)今夏將聯(lián)合人社、衛生等部門(mén)，及工會(huì )組織加大檢查力度，對經(jīng)常安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監督。對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的行為，將依規處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。

根據遼寧省多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》，用人單位應向在高溫天氣下作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，每人每月200元，最多可得到3個(gè)月的高溫補貼，可能領(lǐng)取高溫津貼的人群包括環(huán)衛工、建筑工、搬運工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠(chǎng)室內作業(yè)人員、鋼鐵廠(chǎng)室內作業(yè)人員等。

通知要求，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。對從事高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的，或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。

勞動(dòng)監察人士表示，在傳統觀(guān)念里，凡是“津貼”都屬于單位福利，發(fā)與不發(fā)全憑單位自己說(shuō)了算，但高溫津貼是一項法定福利，而且必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。對于違規不發(fā)的單位，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。

2016遼寧省高溫補貼標準

又到了每年發(fā)放高溫補貼的季節。如果你在35℃以上的露天場(chǎng)所工作，那么就可以向單位領(lǐng)取每月200元的高溫補貼。

7月3日，國家安監總局辦公廳、國家衛計委辦公廳、人社部辦公廳、全國總工會(huì )辦公廳聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

遼寧省人社廳去年7月已發(fā)布了《關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》，規定高溫津貼每人每月200元。這一標準在全國范圍內位于前列。

每年7~9月發(fā)放高溫補貼

我省規定，省內企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內。只要用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼�？赡茴I(lǐng)取高溫補貼的人群包括環(huán)衛工人、建筑工人、搬運工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠(chǎng)室內作業(yè)人員、鋼鐵廠(chǎng)室內作業(yè)人員等。

按照規定，高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。

高溫補貼不得以實(shí)物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴控加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和安全。

實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

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