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寧波最低工資標準2016養老金
據消息稱(chēng)，寧波市行政區域內的職工最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含大榭開(kāi)發(fā)區、寧波國家高新區、寧波保稅區、東錢(qián)湖旅游度假區)的職工最低月工資標準調整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為17元。
市區最低工資1860元
加班工資津貼福利不包括在內
據介紹，現行的寧波市最低工資標準是自去年8月1日起施行的，市區最低月工資標準為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為13.5元，從2014年8月1日開(kāi)始執行。
此次調整，最低月工資在現有基礎上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調整幅度相對較大。
最低工資標準是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。
寧波市人力資源和社會(huì )保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會(huì )保險福利待遇。
最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應發(fā)工資，它包括社會(huì )保險及住房公積金的個(gè)人繳費部分。
“此外，最低工資標準并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應依法繳納的社會(huì )保險費、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費部分等費用后，到手的收入低于最低工資標準也是有可能的�！惫ぷ魅藛T解釋。
新標準實(shí)施之后，職工如果發(fā)現自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標準，可以向人社部門(mén)舉報，電話(huà)是12333，也可向當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
最低工資標準上調后
加班工資、失業(yè)保險金等可能相應上漲
寧波最低工資標準上調了，對勞動(dòng)者尤其是原本收入較低的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)顯然是個(gè)好消息，企業(yè)怎么看呢?
錢(qián)江晚報記者聯(lián)系采訪(fǎng)了多家企業(yè)，相關(guān)負責人的態(tài)度大都挺淡定。
君禾泵業(yè)負責人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社�；鶖嫡{整，相應的社保繳費金額也會(huì )增加，不過(guò)企業(yè)壓力不算大。
“企業(yè)平均月工資都 4000多元了，最低工資標準上調對企業(yè)影響不大�！卑餐丶瘓F負責人力資源工作的人員說(shuō)。
寧波人力資源和社會(huì )保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門(mén)調研的數據顯示，寧波絕大多數企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調整后的最低工資標準，最低工資標準調整對企業(yè)的工資成本影響不大。
調整最低工資標準，對打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設定為最低工資標準，最低工資標準上調，實(shí)際上就相當于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規定，加班費也要給你漲。
該工作人員介紹，加班基數按照每天的工資來(lái)算，之前最低工資是每月1650元，按照月計薪天數21.75天算，每日工資為75.9元，現在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。
通俗點(diǎn)說(shuō)，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。
同時(shí)，寧波市失業(yè)保險金標準等也會(huì )隨之上漲。
按照政策規定，失業(yè)保險金按全市最低工資標準的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險金標準為每人每月1238元。此外，還有部分社保繳費基數也將隨之調整，具體調整時(shí)間和金額，錢(qián)江晚報會(huì )追蹤報道。
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