延遲退休年齡方案或推出

延遲退休年齡方案或2017年推出

人力資源和社會(huì )保障部研究所所長(cháng)金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在2017年正式出臺。出臺后會(huì )有5年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。下面聘才小編為大家收集整理的延遲退休年齡方案或2017年推出。歡迎大家閱讀!!

金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì )正式實(shí)施。

他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實(shí)現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。

對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實(shí)現漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩妥。

“現在存在著(zhù)很多復雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會(huì )遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性�！苯鹁S剛表示，延遲退休牽涉到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗。

按照人社部給出的時(shí)間表，“延遲退休方案”將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺。2016年中央部委民生工作清單中，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會(huì )適時(shí)向社會(huì )征求意見(jiàn)。

2016年中央部委民生工作清單中，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會(huì )適時(shí)向社會(huì )征求意見(jiàn)。 實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是黨的十八屆三中、五中全會(huì )提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，2017年正式出臺。

人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預期壽命以及社會(huì )保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，人社部正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，將適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。

目前我國退休年齡標準，是建國初期在人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過(guò)73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1�！把舆t退休”，是應對養老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。

在2月27日舉辦的中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上，人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛透露，延遲退休方案將在明年正式出臺，出臺后會(huì )有5年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。他表示，關(guān)于延遲退休政策，今年將會(huì )出臺一個(gè)方案，并向社會(huì )征求意見(jiàn)。

雖說(shuō)延遲退休方案要到明年才會(huì )出臺，但網(wǎng)絡(luò )上早已流傳著(zhù)一份“延遲退休年齡時(shí)間表”，對于每一年的退休年齡都說(shuō)得有模有樣。對此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會(huì )提出的重要任務(wù)，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預期壽命以及社會(huì )保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì )適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。至于網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時(shí)間表并不屬實(shí)。

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